會掩藏，不要把喜怒掛在臉上。

機關上總有春風得意，和馬失前蹄不順心的時候，自然人的心情也有喜有悲。但是，機關情緒化是害人的。一個喜形於色的人，即使有了成功，也會被人拉下馬。所以，“謀臣”曾國藩認為，機關情緒化反應，是做人不成熟的表現。

有城府的人在看到自己利益得失時，往往可以“取精華，去糟粕”，沉著冷靜，按部就班做自己的事情。機關處處機關，如果你將喜怒掛在臉上，被別人一窺內裡，就很可能中了別人的“機關”。所以，必須善於隱藏自己的情緒，保持低調、虛心和平常心，防止自己過於突出，招人注意。

少說話，含蓄說話。

曾國藩對一個叫李鴻裔的幕僚很是鍾愛。一天，曾國藩正與李鴻裔在室中談話，來了客人，曾國藩便出去接待客人。李鴻裔無事，就翻看桌上的文稿，看到一篇《不動心說》。覺得很是可笑，於是，在旁邊提了首打油詩，然後就走了。

曾國藩送走客人，回到書房，見到提的詩，讓人叫來李鴻裔，對他說：“這些人難免有欺世盜名的成份，言行也不見得一致。但是，他們能達到今天的地位，就是靠這個虛名。如果你一定要公開揭破它，那麼，他們就失去衣食來源，豈不仇恨你？甚至殺身滅族的大禍，都隱伏在裡邊了！”

李鴻裔出了一身冷汗，敬畏地接受了教誨。從此，收斂鋒芒，不敢再出言不慎了。

“言多必失”，說錯話，往往會帶給你想象不到的苦果。機關說話不是拉家常，就算是聊天，也有人想從其中瞭解一些自己想知道的東西。

真正的機關高手較量也不用唇舌較量的，而是背後的運籌帷幄。所以，當週瑜和孔明定計的時候，選擇了在手上寫字，而不是說出來。當一句話在腦海裡，對自己對別人都沒有影響，但是，當這句話說出來，你就必須為這句話負責。上司想聽東，你卻因為不懂說了西，自然，就成為上司眼裡的釘子，非拔掉不可。所以，如果不知道自己說不說，最好的辦法是選擇沉默。

當然，知道自己應該說的，一定要說，尤其是上司心理想說，但是有些話不適合他說，自然，這些話，就要下屬去張嘴。

聰明的人知道機關說話，點到即可，不用明明白白直接了當的說出來。這往往是在機關滾打多年的人知道的經驗。所以，職位越大，說的話就越少，也越含蓄，讓人云裡霧裡，不得其意。關鍵是看聽話的人怎麼理解。

提升涵養。

沒有涵養的人，城府只是表面的。所以，古人說，修身、齊家、治國平天下。只有提升了涵養，才有治國的資本。同治九年五月，曾國藩寫了一副對聯——

戰戰兢兢，即生時不忘地獄；

坦坦蕩蕩，雖逆境亦暢天懷。

雖然曾國藩做官以“權謀”著稱，但是，曾國藩的做官和他的涵養是離不開的。機關裡混的本質其實就是做人，只有人有了“胸襟”和“涵養”，才能把官做大。都說宰相肚子能撐船，不只是因為宰相的能包容，能忍耐，更多的是涵養。

涵養並不是說說而已的空話，而決定了一個人品質。講涵養,就要做到真誠待人，因為不管時代怎樣發展,社會怎樣變遷,誠實永遠是做人的根本。你為人誠實,就可以廣交朋，並得到別人的認可和尊重；講涵養,就要學會腳踏實地.不要被一些所謂的關係學和不正之風所左右；講涵養,就要做到自省自悟，做到講規矩有人格；講涵養,就要做到不輕易發怒,不感情用事.對別人能夠謙讓和忍耐，不在枝枝節節的問題上斤斤計較。

總之，涵養可以使一個人嚴肅而不孤僻，穩重而不呆板，沉著而不寡言，和氣而不盲從。所以，那些缺少涵養小肚雞腸的人，做官往往做不久，做不大。因為只要成功和失敗，他們就會因為一時的得失興奮和大怒，自然，他們難以控制自己的情緒，被人窺視。

這個不是勉強出來的，真正的不以物喜不以己悲需要很多歷練和修行。

如果你非得要試試，即使做，也只是一時，長久下去很不容易。

有人勉強太久自己反而於身心不利。

不過，即便修行不夠，簡單一點來說，如果你在意的人，比起偽裝不如真實面目相待，真實意味著喜怒哀樂自然流露，只有你真的能做到不露聲色但一心唯真。

如果你不在意的人，看不看得出你在想什麼有何區別，左右都不會影響你對他的態度。

如果你在意的人同時也在意著你，那麼最好的相處不是讓別人看不出猜不透，而是看出了一樣可以有效溝通，彼此理解。

真正的高人其實有著小孩的天真，也有著成人的通透世故，內心淡定無懼聲喧色濃，總能透過萬千顏色望見最真的底色，聽到發自內心的聲音。

喜怒形於色和別人看不出你想法不過是表象。

如何做到喜怒不形於色?

這是要有一定的定力和心理素質極好以及有強大的內心修煉的人才能做到。

由於我從事的工作是主管人事工作的職能，面對各型別的人也實在太多，故還是有些心得體會的。我在工作中的經驗是外鬆內緊，例如：在內部工作的安排中儘量做到各盡其責，管理到位;在外部的工作中，應對突發事件和各類需調和的關係，平時做好功課，遇事淡定從容，有條不紊地處理。慢慢地心理得到了收放自如處理事務的實戰成績，有一次職工宿舍隔壁的店鋪起火，我們訓練的保安部、後勤部的同事能迅速地將平時消防訓練的經驗發揮作用，用多條消防栓水帶將火勢壓住，等到消防車到的時候，火基本被撲滅了，得到當地政府的表揚，並作為當地其它企業的防火安全示範單位;處理人際關係或遇無理取鬧的人時，更需要我們的淡定和不露聲色從容面對，讓對方遵循著我們內在設定的想法一步一步地動之以情，曉之以理引導其平靜，並妥善地處理好這些關係。就算被怨枉了，也要喜怒不形於色。

與人交流過程，如喜怒不形於色，有著不該說的不說，三思而後行，別人怎看得到自己想什麼呢?工作中的職業操守是可按以上做到的。但是好友之間，講求真誠自然，那就應有別於工作或一般關係的人了。