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1 # 慫人不想慫
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2 # 可知大叔聊職場
好的雞湯就不給喝了，就喝點猛的。
職場裡從來都沒說努力就會有好的結果，哪裡也不是「付出就有回報」。
而且，用不對勁兒努力十年也沒用啊。
有人說是金子到哪裡都發光，這真的嗎？
首先，我們得是金子；其次，得確認不是晚上吧？第三，總要有個時間吧。所以我給的建議是：
審視自己我們怎麼讓自己成為“金子”？
領導給的工作，要事事有回聲，事事有著落，事事有結果。
就好比說，領導說我需要明天8點要一個市場推廣的ppt，最後我們8點沒有給到，還要說我幹到凌晨2點，然後家裡停電了，後來在公交車上改，就差一點點了。
努力嗎？努力。有結果嗎？沒有。
領導會認同嗎？不會。
領導是以結果貢獻價值來衡定的，與努力無關。
要匹配環境再有能力，在一個5000人的廠，也很難冒頭吧。
除非有超出常人的業績或者付出了極大的付出。所以，自己要合適的平臺才有可能。
時間視窗這個不用說太多，職業視窗期，年紀越大不被打壓就不錯了。
所以應該趁著年輕的時候多用對方法，跟對人才對。
「本文完」
無視就無視了，堅持做好自己，是金子總會發光的。你努力的同時能力也會得到提升，將來即使不在這家公司，換一個地方也是一樣的