國企的制度放在哪裡，大方向上已經規劃好了，只要完成自己的任務就可以了，不需要你太多的建議。如果你的意見影響到同事了，就會被大家孤立。好好的做好自己的事情就好了。私企都是以盈利為目的，只要你的想法能夠給公司帶來利益，公司是會給你獎勵的，能調動員工積極性

國企的優點就是各方面的制度都會比較健全。

缺點在於，對變化的反應很慢，特別是在工作中，一個檔案的批閱，需要知一層一層高層的簽名，結果就是一個檔案的批閱下來需要半個月，一般半個月算快的了。道

還有就是在國企裡面主要是看資質，不看能力。

在公司的時間越長就越有權威，還有在國企裡面單單隻靠努力基本上要提升很難，一般需要特殊的做法才容易!

私企，不好的地方就是競爭壓力太大內，但是有能力的人，到這裡會更大的發展，因為這裡只看能力，不看資歷。但是私企公司裡面的制度可能不太好，各方面的待遇就沒有國企好，有時候可能要容經常加班。但是隻要努力了都會有收穫，在私企只要表現好，可以被破格提升也可能被委於重任！

你好！我是老豬，你的問題老豬來回答。“國企相比私企在發揮員工的主觀能動性上差多少，為什麼？"針對這個問題，我的回答是國企職工的主觀能動性不比私企差。為什麼呢？請看影片。