這個問題，當小人說你的時候，你別生氣，自己生活過得開心快樂，不管它氣死他們，真的人想開點什麼都是屁話，自己一家人過好小日子就行了

唯有你自己才能決定你是什麼樣的人。因此，別讓他人眼中的你，取代你眼中的自己。一個真正很棒的人，是能看到別人生命中有很棒地方的人；一個人之所以偉大，是因為他能看到所有人內心皆有偉大之處。

同事之間難免產生職場利益的存在，你的優越表現得到上級和群眾的認可時難免有些人嫉妒和排斥你的心裡，老找你麻煩是他的不對而且對你的職場生活帶來影響是肯定的，但處理不好惹火上身。戰國時代廉頗藺相如負荊請罪的歷史典故值得借鑑。

另外有一句話不知道你有沒有聽過，職場如戰場，在職場裡面一定要小心，隨時都會被別人穿小鞋。在職場上不僅要做到讓Boss滿意！還要做到在職場生存，建議題主看一下關於職場的書！

所以說如果對方並不是真的要你死，那麼你就去調整心態，換位思考，這樣大家都快樂！

如果對方確實是個小人，沒有必要和他一般見識，假如你和瘋子吵架別人都不知道哪個是瘋子一樣，反而顯得你沒有大人大量

要遠離這些垃圾人，他們就像定時的炸彈，一點小事爆發出來，如果你跟他計較，他越不講理。遇到這種人只有先忍著他，讓他，由他，避他。

要知道，逞強不是真正的強大，認慫不代表認輸，低頭是一種智慧，忍一時，退一步，海闊天空。

要學會退讓，提升自己的涵養，是善良，是智慧，是對另一個生命的尊重，也是自己的頂級修養。