單論成績而言，國足哦確實是沒什麼值得我們談論的，但因為這是國家隊，胸前印的是五星紅旗，所以不論什麼時候都值得我去關注。另一方面，今天的中國足球為什麼會是這樣才是最值得我們去關注的，請問有幾個家長課外讓孩子們去踢球，請問各位老師你們佔了多少節體育課而補習自己的學科，請問各位看官有幾個人能到現場看球。在歐洲閒暇時是一群孩子們在草坪上踢球，可我們國家呢？是一群肥肉中年人在休息時工作之餘找塊地方踢球。說白了就是缺乏群眾基礎，沒有底子怎麼能出好成績呢？當年1:5輸給泰國時，國內有媒體調查過在中國註冊的球員跟不上泰國多，央央大華人都到哪裡去了都去嘲笑自己的國家隊去了。

我覺得近兩年國足的表現已經發揮出他們的最大實力了。國足的成績也回到80名左右。我們應該正視國足的實力。足球是世界第一運動，許多國家的實力都很接近。有時候五十名左右的球隊也能打敗前十的球隊。這點可以和籃球比較，中國籃球實力之所以亞洲前列，但是亞洲除了菲律賓和中國，沒有其它國家玩籃球。伊朗國內籃球聯賽上座率少的可憐，但是人家成績還是好。這主要是黃種人在競技體育上的劣勢。中國足球的氛圍不濃，看球的多，踢球的少。而且青少年很多都喜歡籃球。足球場太少，沒有群眾基礎。本人從小踢球，但是在校園和我踢球的太少了。許多學校只有籃球比賽，沒有足球比賽。就算在國外華人踢球的也少，總之中國參與足球運動的還是太少了。更別說產生高水平球員了。更可氣的是每次國足輸球，總有人噴，發幾張截圖就說國足不跑動。自從前些年輸泰國後每場國足比賽都看了，我覺得國足面對比自己強的隊會力不從心，並不是不努力。如果零零後和一零後的青少年踢足球的更多，而不是像九零後一樣大多數打籃球，先把群眾基礎搞起來，中國足球才有未來

1、淨化環境 沒有一個好的行業環境，就無法從根本上改變中國足球的現狀。不過這個在中國做起來比較難，這需要各方面的體制改革進行配合，必須要下很大的決心。而恰恰就是這個決心，在中國包含的太多的曖昧；

2、正視自己，戒驕戒躁 每當有一點成績，不但行業自身膨脹，媒體也煽風點火，牛皮吹的滿天飛，似乎每一次小小的進步都是一戰成名、功成名就。一直抱著這種自欺欺人的心態，中國足球談何發展？

3、合理分配，論功行賞 例如不進球就從上到下不發獎金，只有底薪。重賞之下必有勇夫，象現在這樣勇夫懦夫、有功無功一律亂賞，人人皇帝，日日笙簫。長此以往，國足一定會把原始的那一點點上進心也消耗殆盡，剩下的只有球迷的眼淚；

4、善待球迷，知恩圖報 沒有球迷，足球連個屁都算不上！球迷才是足球的衣食父母、才是足球存在的唯一理由。好好善待他們，讓球迷高高在上吧，把自己的不可一趕緊收起來。另外，足球這個行業如此富裕，在物質上也好好回報球迷們吧，該免票就免票，哪怕發給現場球迷每人一瓶水，他們的心也是甜的。因為，最可愛的球迷是最容易知足的，而不知所謂的“球星”才是最貪婪的。國足啊，快醒醒吧，球迷們會回來的，你們也會強大起來的（很遺憾，這裡無法用“再次”這個詞語）！到那時，世界盃的大門才會真正向中國開啟，而中國的球隊和球迷，也才能真正的昂首挺胸站在世界的面前！

目前問題我覺得有：

1、選人機制不完善；

2、國民熱情不夠高；

3、國民體質因素不適合；

4、聯賽制度弊病太多；

5、人多不代表精英多，只是出現精英機率高而已

確實差勁，而且確實錢多，而且確實囂張（以前是）、而且確實不求上進（也不全怪他們）、而且確實素質低（有愛泡夜店的）。

國足被譽為鏗鏘玫瑰她們曾經決賽120分鐘與美國戰平，點球遺憾的獲得世界盃亞軍。但雖敗猶榮。從此，鏗鏘玫瑰的稱號享譽世界。以孫文，劉愛玲等球星組成的國足驚豔世界。之後，雖然因新老隊員更新換代成績下降，但她們取得的成績已載入史冊。

近些年，國足成績又重歸巔峰，且湧現出像王霜這樣的頂尖技術派球員。雖然，她們的待遇不高，但她們所有的付出和努力有目共睹。特別，她們已經取得了下屆世界盃決賽圈資格。預祝鏗鏘玫瑰小花們再次驚豔世界，邁向更高峰！

關於中國足球的看法

中國的足球要想在世界盃中立有一席之地,短期內不可能實現,除非出現了一個足球管理天才。中國足球目前的形勢,或者說處境,或者說具體情況,需要一個全面的,大膽的分析。按毛主席的話說,就是批評與自我批評。分形一下,或者說,描述一下,整理一下,到目前為此,中國足球的現狀吧。有下面的幾個方面:

一、制度方面

關於足球體制或者制度或者環境的看法多得不得了,關鍵的關鍵是,為什麼那麼多的看法卻沒人去執行呢?有權力決定取得勝利還是失敗的那個人或者團體是否也想著勝利,他們的目標是勝利還是錢錢錢錢錢,或者權權權?有什麼樣的辦法能使執行足球的目標讓的人向勝利的方向努力呢?如果按照當前政府的管理辦法,要做到高效,實現目標是很難的,放眼整個中國,對人的管理,有哪些地方政府或公司做到高效,使自己的團體和能力不斷進步?有是有,現代管理辦法,就是一個可以試一試的。一些靠自己的智慧強大起來的公司企業的辦法是可以學習和借用的。比如,日照鋼鐵,比如騰訊,比如其他一些公司有效的管理辦法可以借鑑一下的。

首先:建立一個團隊。這個團隊必須是有能力,有權力去管理整個中國足球的一切事務,關且,這個團隊的目標始終高度的向勝利努力,有長遠的目光,有活力。這個團隊向社會公開化,接收各部門的稽核。有健全的制度,當然,制度是要不斷完善的,不能一成不變。所有成員都要實行:能者上,庸者下。實行競聘上崗,建立相應的考核辦法。這個團隊要高度向國家,向球迷負責。

其次:建立相應的部門。所謂相應的部門,就是與現代企業相對應的部門,當然不有硬搬。技術部,有銷售部(足球可以建招商,或都市場化部==,),後勤部服務部等等。針對最近報道中國沒有專門的醫生的問題,可以聘請一些專職的醫生,建一個診所,以及與一些國內大的醫院合作,也是可以的。

最後:明確,關且細化各部門的職能。對每一個部門的職能要明確,並且能建立有效小溝通,每個部門都要強化執行力。哪個部門制定長遠發展計劃?哪個部門去執行?哪個部門負責技術“研發”?哪個部門負責監督?

有句老話,謀事在人,成事在天。只要管好每一個人,管好每一個部門,按照中國當今的實力,十年之年打入16強並非不可能。但是有一個問題,誰來保證這個團隊的有效執行呢?這個有待研究。

二、球員的問題

一個偉大的國家,為什麼沒有天才球員?我們需要天才的球員嗎?試問,一個成功的企業並不是擁有了很多偉大的人,而是,管好每一個能力強的人,並且讓他為企業創造利潤。所以,我們要建立相應的考核辦法,讓球員充分發揮自己的能力,讓每一個或者大多有能力的人去擔當責任。

三、如果中國足球屬於一個私人老闆,他會怎麼經營,當然就是簡單高效,而我們的足

協呢?就是簡單無能。不能什麼複雜化的辦法,就按照現在企業的辦法,改動一下,認真執行,管好人,中國足球就有希望。而不是足協上下都是混飯的人。

1、體育已經不再是揚國威的唯一載體，三大球的成績好壞也不能再證明一切，因此，沒有必要花那麼多錢養這樣堅持多年不勝的球隊。

2、職業俱樂部投入與業餘相結合，需要時臨時挑選召集，無壓力，輸了不丟人，贏了也正常。

3、入選國家隊無待遇，只補貼、保障球員訓練生活，投入就沒那麼高。

4、支援黃西的意見，乾脆先解散。

5、足球迴歸業餘愛好，政府投入地方建設球場，免費提供場地，組隊時挑選優秀人才，估計業餘幹得過職業。

噴子們別再跟風了。國足根本沒外界說的那麼差。國足在21 1個有國家隊的國家和地區中排名75, 而中國有些行業卻連前100都進不去, 說國足球員白斬雞的都是以偏概全, 那些人沒有看過哪怕是一場完整的比賽。更何況，所謂“白斬雞”中也有亞洲足球先生。噴國足是解決不了問題的，我們也希望國足能夠早日衝出亞洲

國足被譽為鏗鏘玫瑰她們曾經決賽120分鐘與美國戰平，點球遺憾的獲得世界盃亞軍。但雖敗猶榮。從此，鏗鏘玫瑰的稱號享譽世界。以孫文，劉愛玲等球星組成的國足驚豔世界。之後，雖然因新老隊員更新換代成績下降，但她們取得的成績已載入史冊。

近些年，國足成績又重歸巔峰，且湧現出像王霜這樣的頂尖技術派球員。雖然，她們的待遇不高，但她們所有的付出和努力有目共睹。特別，她們已經取得了下屆世界盃決賽圈資格。預祝鏗鏘玫瑰小花們再次驚豔世界，邁向更高峰！

就是一群暴發戶！足球場上的演員！為了金錢不惜欺騙中國球迷！而且演技高超！球技全無！球場鬧劇一場接一場！噁心的白斬雞！

解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散解散

中國男足(俗稱男足，便於區分女足)是當今世界足壇上收入第一，大牌第一，斷腿第一，無賴第一，無恥第一，腦殘第一，還嘴第一。。。。。。綜合以上多種資料來論證，中國體育界應當做出最為正確的決定:解散男足！把在他們身上浪費的錢用在女足上，建立女足足協，廢除現今無作為的足協。女足女協領導必須要內行的，沒有指派的，像姚明似的。