回覆列表
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1 # tanglengshan
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2 # 立道健康
1,嚴重警告!不警告就會得寸進尺!
2,警告有效就當沒發生,繼續做好應該做的事情!
3,警告後還打壓,那麼就得慢慢收集證據,把他拉下馬!有效就還是好同事!
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3 # 豆漿叔叔
1、騷擾和打壓是兩個性質的問題。
輕則讓他丟人現眼,主動辭職,重則,讓他家庭破裂,身敗名裂。
3、打壓,在職場很常見。職場就是利益場,你成績好,得到重用,有人就不舒服,就要給你設定障礙。辦法就是,表面別得罪,不爭一時短長,私底下用功、努力。
職場比的是你的不可替代性,底下提高自己的價值,多去擔任有挑戰性的工作,等你練級到不可或缺了,分分鐘踩死他。
騷擾必須反擊,否則捱了欺負,還可能被反咬一口;打壓,忍一時之氣,提高自己的水平和價值,待有朝一日翻身!
人類本性,自然界生存競爭得一部份。當然,還要加上意義—何患無辭,以掩飾其靈長類動物本性,人類創造意義體系,一層層得 ,掩蓋不了本性。
現在中美關係也是人性體現。美國選舉政治,選民絕大多數是普通人,政治家煽動人類本質元素。
只能以平常心對待。
楊絳:
“”這物慾橫流的人世間,人生一世實在夠苦。你存心做一個與世無爭的老實人吧,人家就利用你欺侮你。你稍有才德品貌,人家就嫉妒你損害你。你要不與人爭,就得與世無求,同時還要維持實力準備鬥爭。你要和別人和平共處,就先得和他們周旋…..”