職場上的你和私底下朋友之間的你，有什麼不同嗎？就是說對待朋友和同事，有什麼區別嗎？

其實，一個人的本質、性格方面在朋友和同事之間其實是很難有什麼差別的。但是作為職場人士，對朋友和對同事，還是要注意不同的分寸。

（一）朋友間貴在坦誠相待。

朋友間以長期建立的互相信賴的感情為基礎，很容易互相理解、互相包容、能換位思考，遇事多為對方著想，多為對方承擔，多為對方付出。

朋友是困難時主動伸出的援手，朋友是痛苦時願意傾聽的安慰，朋友是智囊團朋友是助力劑，朋友是不怕得罪你的良言苦口。

朋友之間，不問功利，不虛偽應付不推脫，儘可以敞開心扉區，言無不盡。

有時我們說，朋友之交淡如水，平時不怎麼聯絡，只要有需要一呼就應的那才是真朋友。

（二）工作中的同事之間以合作為要。

同事之間的協作，重在合情合理，完成自己應該做的事情不拖延，以免給同事造成不便。

同事相互之間的幫忙首先建立在完成自己本職工作的前提下，萬不可種了別人的地荒了自己的田。要懂得合理的拒絕同事的過分要求，得罪就得罪了，不必八面玲瓏處處做老好人而耽誤了自己的事情。況且，老好人未必能贏得別人的尊重。

職場本就是利益場，先利己後利他是職場生存之道。

職場有競爭，你掏心掏肺講給同事的話沒準兒哪天就變作射向你自己的利箭！你痛苦崩潰時亮出的底牌很有可能就是別人完勝你脫穎而出的flag！

平時走得很近的同事，關鍵時刻未必肯為你“出頭”，哪怕是為你說為公道話。對此，你不必傷感。

沒有什麼交情的同事，並不會對你的事側目。而平時對你略有微辭的同事，不雪上加霜就不錯了。你更不必在意別。

職場講究的是防人之心不可無，即使是“類似朋友”的同事，也要注意保護自己不受傷。

總之，職場人，要把職場與生活分開，區分場景對待朋友和同事。特別是在職場上，平時稍加註意，哪些事該說哪些事該做，有個分寸，養成習慣，你會在職場遊刃有餘。

同事之間前期相處多以工作為主，大部分都存在戒備心裡，競爭激烈。如果長期合作的好是可以成為朋友的，對待朋友可以表現出真實的自己

不要試圖和同事成為朋友！作為同事就會有競爭就會有利益關係，也就是同事就會是你的對手，沒有一個人不想在單位被重視被重用，有的人和同事成為了好朋友，分享了很多隱私，特別是對單位和上司的不滿，但結果卻被對方向上司打了小報告。但是同事關係又很重要。工作的成功離不開彼此的並肩協作，與同事的公平競爭能給你動力和學習的機會！朋友是相互理解傾訴的物件，符合彼此的心裡認知，可以在對方需要的時候給予幫助！可以喻為雨中的傘、指路的燈！

正常情況下，朋友與同事之間的區別有四個：首先是感情層面上有遠與近之分。朋友之間更緊密一些；相對來說同事關係平淡一些；

其次是工作上有互助與同行之分；朋友之間有事伸手相助；同事之間有事得相求；

再次是相處難度上，相對來說朋友之間相處難度小，同事之間相處難度大些；

最後是利益層面上來說，朋友之間有利益交叉；同事之間是利益邊界分明。

總之這是兩種不同的關係，不宜混同。