如果你在工作中。你跟公司簽有合同有保險那都不要緊，你可以透過保險社保社會保險途徑來跟公司素賠償。如果公司不賠償，你可以走法律程式。

很奇怪你怎麼會超過這麼長時間才發現是工作中受傷的，個人認為這麼久了不好鑑定了。

我們公司員工如在工作中受傷，首先第一時間送醫院，保留所有的病例，然後準備材料，報工傷。比如說一些嚴重骨折之類的需要員工看好在鑑定傷殘等級，可能一年或者更長時間。

為什麼才剛發現呢？先及時去治療。用人單位應當自事故發生之日起一個月內申請工傷認定，既然已經過了時限，一年內你可以自己申請。費用全部由用人單位負擔。

根據《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起 30 日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起 1 年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。