有區別。特崗教師分數低，正常教師招聘的分數高。特崗教師你要在偏遠山區呆滿三到五年才會轉正，沒呆滿還要賠違約金，正常的教師招聘考到直接轉正。特崗教師的工資比正常的教師招聘低！

我是四川的老師，不過全國應該都差不多吧！首先，特崗教師我們這邊是大部分崗位是不限專業的，特別是像藝術類教師崗位這些報考條件相對比較寬鬆，學歷也是基本都是大專學歷就可以，時間是每年舉行一次，大概在四五月份吧。還有，特崗能招考的地方大部分哈都畢竟偏僻，當然我也不敢保證所有地方都一樣，畢竟說不定就我所遇到的是這樣。

其次，就是公招的話每年我們這邊一年兩次，上半年和下半年各一次，除非特殊原因才會出現推遲招考或者變化。而特崗每年只有一次哦。還有，特崗和公招考的科目不是完全一樣的，特崗普遍都說考的死板點，公招考的活。很重要的一點區別就是，特崗沒編制，要服務滿三年以後才可以入編哦，如果不願意入編也有很多福利的，比如考研究生加分，考定向公務員這些，自己衡量了。而公招不一樣了，上了就有編制的。看你看不看中，如果鐵定心做教師，那等三年又何妨呢，是吧。

最後，就是大家都比較關心的待遇問題了。特崗雖然沒有編制，但是待遇比照在編教師的，都有五險一金哈，所以放心報考。

加油吧！希望對做教師很有想法的同學們，都能早日上岸，同時我的解答也能幫助到你哈。#特崗教師# #招聘季##教師招聘# #備考#

1、考試性質不同

教師招聘考試，簡稱為“招教”。參加招教的前提條件就是擁有教師資格證，當你具備從事教育行業的能力後，需要進行考試來競爭上崗。教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局透過釋出招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)，包括筆試—面試—考核—錄用—簽約等一系列程式。

特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，主要是針對師資不足，透過公開招聘高校畢業生到基層縣以及偏遠貧困地區農村學校任教，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

2、報名時間不同

教師招聘考試各地報名時間不太固定，一般集中在每年的4月-10月。

特崗教師報名時間由各省統一招聘組織，報名時間各地不一，每年只進行一次考試

“特崗教師”主要是針對“兩基”攻堅縣和邊遠貧困地區師資緊缺的義務教育階段學校設立，旨在逐步解決農村中小學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍整體素質。“特崗教師”聘期內工資支出將由中央財政設立專項資金，其間教師的平均年薪可達到1.5萬元，高出部分由縣級財政承擔。教師招聘錄用考試或稱教師招聘考試、教師錄用考試，一般簡稱招教。是近年中國教育部門落實“凡進必考”原則，公開選拔優秀教師的新型錄用制度。招教考試知識點一般涵蓋教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教材教法、教育法規、班級管理、教育寫作、公共基礎知識、專業基礎知識、說課、答辯、教案等，具體情況各地不同。根據義務教育管理體制，各縣區教師招聘考試由本縣區負責，市直學校教師招聘考試由市教育局負責，各地考試時間沒有統一規定，由各地根據本地教師隊伍狀況、編制狀況等確定，考試時間也由當地自行確定。但根據教育系統的特點，如果安排招聘，一般會安排在暑期進行。可以到當地教育部門諮詢。考試形式不同：招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。

1.招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行；

2.特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多！

編制不同：

招教考試在筆試和麵試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而農村特崗教師一般要3-5年後考核認定才可以！

考試內容不同：特崗教師考試出題比較統一、固定，招教考試各地市、區、縣出題範圍和內容比較靈活、不太固定。