什麼是情商高？

所謂的情商高，就是面對狂風暴雨時，仍能保持情緒穩定。心理學家認為，高情商就是把不能控制的情緒變為可以控制，在穩定的情緒中，理解他人及與他人相處。其實高情商，不僅僅體現在語言和技巧上，更體現在內涵和修養上。真正情商高的人，並不一定多會說話，但一定是內心柔軟、善良、感恩、不想傷害別人的人。

有眼力勁、會來事是不是屬於高情商，也是要區別對待的。

如果一件事情，需要同事的幫助而沒有開口，而有的同事又不會伸出援手，這個時候如果有眼力勁的人看到，肯定會積極的幫助需要幫助的人，懂得看破不說破，既給別人留了餘地，也能顯示出你是個熱心腸的人，這個也是屬於情商高的體現。

如果一件事情，會給其他人帶來傷害，情商高的人會考慮到別人的感受，而不是以自己的感覺多好為考量的標準，這個時候是不是要有眼力勁，會來事，他是會做出自己的選擇。

所以真正情商高的人，不是圓滑，而是真誠，讓周圍的人覺得很舒服的人！

我覺得這種說法有一定道理，但不完全對。

雖然我也經常聽到有人說什麼情商要高或者眼力勁要好，但是究竟怎麼樣才算情商高？其實這是一個仁者見仁智者見智的問題，比如有的人覺得能說會道就是情商高，有的人覺得眼裡能看到別人看不到的事情就是有眼力勁，但是有些人覺得高情商不外乎就是讓人相處不累，有眼力勁就是頭腦靈光。

所以說，對於情商和眼力勁，從來就沒有一個標準的答案，但是我覺得，無論是國企還是私企，或者你是在體制內上班還是體制外上班，真正的高情商和所謂的有眼力勁，說白了就是為人處世比較周到，思考問題比較全面，處理各方面關係比較老道，溝通交流讓人覺得舒服，僅此而已吧。

很多人經常誤以為領導喜歡提拔的人，一定就是那些情商高的人，或者會來事的會拍馬屁的人，但是假如你是領導的話，你究竟需要的是一棒成天阿諛奉承你的人還是需要幫你幹事情的人呢？歸根到底還是要幹事的人對吧。

所以，不管一個人情商怎麼樣或者眼力勁如何，我覺得幹好本職工作，有一定的專業技能，在工作崗位上有不可替代的價值，這才是最關鍵的，也是所有一切的前提。

假如你做不到這一點，即便你情商再高，再能說會道，或者眼力勁多好，那一切都是虛的，或者你矇蔽領導一時讓領導提拔了你，但是你能始終矇蔽領導嗎？或者你矇蔽得了一個領導，你能矇蔽得了其他所有領導和同事嗎？

假如你不能或者你做不到，那麼即便你一時得勢，但你的事業發展終究不會長遠，因為你的事業沒有牢靠的根基。而大家都清楚，基礎不牢，是要地動山搖的哦。

所以，不管你是在國企還是私企，雖然要會做事但是更要會做人，但是即便你再會做人，請不要忘了工作本身是幹什麼的？是要幹事的對不對，所以能做事、會做事、能做成事的人，在哪裡都會有立足之地。