這個問題我就只有跟著我的感覺走，畢竟每個公司，每個面試官他們所招聘的方式方法都是各不相同，而自己也可以在他們“查戶口”的時候，根據情況靈活靈活吧！

面試時面試官問些有關家庭背景的事是再正常不過的，但是尺度是否超出面試內容這一點則非常難界定，就像職場上男女朋友之間有時會開一些小段子，有人些當事人認為很好，可以活躍氣氛；有些當事人則很敏感，認為有xing騷擾之嫌等等。

回到題主的問題，面試官詳細瞭解你老公情況是出於什麼目的，是基於想了解你們家的經濟實力然後判斷你是否能認真工作還只是閒著來打發時間?還是基於你的婚姻狀況是否有計劃生二胎、三胎乃至四胎?畢竟家裡有礦的，出來打工就賺個口紅錢的也不是沒有。

當然，除了目的以外，面試官的性別以及問你的場合也有蛛絲馬跡可循。如果面試官與你是同性，蹭你油水的可能性微乎其微；異性可能有這嫌疑也說不定……

所以，題主提的這個問題個人認為描述得不是特別準確，僅憑描述很難判斷面試官的問題是否"超綱"。

不過，這裡還是給樓主一個建議：人在屋簷下不得不低頭，去面試還帶著一顆玻璃心對你有百弊而無一利。別想太多，正常直率的表達自己的觀點也是一種能力，你說呢？

祝順利！

面試官有的專業有的不專業

一般情況，跟查戶口一樣的瞭解特別詳細家庭情況的面試官也有，無非就是想更多瞭解你的家庭背景，然後透過家庭背景判斷你以後在崗位上的穩定性，以及你的性格特點，還有可能涉及你這個崗位的一些工作可以利用上你現有的家庭資源等等。

如果候選人牴觸這些，可以委婉拒絕，面試官也可以理解。

剛畢業也是去一家大型公司面試，當時加上我是三個候選人，也是像查戶口一樣瞭解家庭各方面情況，但是因為當時大家都想爭取到這個崗位，發現當時我們三個都毫無保留的回答了面試官問的所有問題。

所以有時候牴觸不牴觸也跟不同階段不同場景有所不同的。