嗯，其實忙的時候還好，那有段日子就覺得沒有上升的空間，感覺工作是雞肋，食之無味，棄之可惜，那就是不忙的時候就讀書，整理我的學習筆記，學外語，寫部落格，每天過的也很快。

對我來說，似乎沒有難熬的日子吧！也可能是過去就忘了。

√了，還是有不想上班的時候，尤其是冬天，天氣冷的，根本不想出被窩。

那段時間每天去上班，都是老公開車把我送到單位，再回想起來，時間過得真是飛快。

謝邀，最困難的日子無非也就是才入職時、被人孤立時、大家誤會時。其實這些都是促使一個人快速成長的方法，要好好把握。首先得改變以往的自己，為什麼在我身上會發生這些事情？是不是我哪裡做得不到位，領導沒滿意。每個公司都有它的生態環境和文化，適應了你會發展得很好，如果改變不了也不要否定自己不妨換個環境。做人一定要自信。

我覺得我步入職場後，最困難的事情有三個：

第一，剛入職，對業務的不熟悉；想要快速瞭解業務，而又不能一時全部瞭解，這是非常痛苦的，算是一個。

第二，剛入職，對同事的不熟悉，對公司文化的不瞭解。迫切想要融入新團體，但是很多人不是一下子就可以的，而是需要時間，需要與同事長期的溝通，但是，短時間內，能夠熟悉的，還是需要從身邊的人，從和自己有直接協作的人開始。

特別是對於我來說，性格比較內向，所以，與人交流溝通就比性格外向的吃力一些，而要想要容易，相對困難。

第三，找不到方向，沒有成長和進步的空間時。公司的成長和個人的成長是否是匹配的，公司成長比我成長快的那些日子，只能用加班加點來彌補。這個時候比較困難，需要透過自我提升來彌補。

而當公司成長緩慢時，自己成長比較快，工作比較輕鬆，感覺沒有挑戰性，反而迷茫起來，這個時期，想要重新找回自己的方向。這也算是一種型別。

感謝邀請回答！剛步入職場，不管哪一行！剛開始都沒有容易的。個人覺得工作不會為難有心想做的人，差的只是時間問題！為難人的是同事之間的人心。電視劇裡面也好，現實中也罷，都很常見。不管怎樣，都相互善待對方吧！地球這麼大，人口這麼多，偌大的城市相識是緣分，離開指不定一輩子不會見一面！能在有生之年相識的都是那些在你生命裡該出現的人。不該出現的哪怕只有一點點距離也永遠是平行線不會有交集。好好珍惜吧！

1:首先要保持內心的平靜，一個人的內心平靜，才能更清楚的處理工作，才會有更好的方式來應對困難和挫折，如果不夠平靜，急躁的話更容易讓自己不斷犯錯誤。

2:認真分析和思考，不要急於解決和處理，先想清楚什麼樣的方法和方法是最好的，分析和思考有利於自己理清楚思路，更容易找到解決困難的方法，並且能提升個人的工作能力。

3:求助於身邊的同事，有時候一個人的思路是有侷限性的，能力也是有限的，職場中遇到困難的時候不妨求助於身邊的同事，請他們幫助自己，出出主意也好，能夠做出一些實際幫助也好，都能給自己助力。

4:藉助一些工具來幫助自己更快處理和解決困難。職場中遇到困難還是要懂得藉助工具的力量，要知道工欲善其事，必先利其器，很多問題自己無法處理，但藉助某些工具就能輕易處理掉。

5:請教領導，領導之所以能成為領導一定是有過人之處的，遇到困難的時候，要懂得去請教自己的領導，讓領導幫助自己出謀劃策，往往很快幫自己找到解決困難的答案。

職場二十三年，似乎從來沒有順當而過的日子。談不上最困難。因為每一個時段自己感覺都是最困難的，可是挺過去再回想，似乎就沒有那麼難了。職場就是個各種利益充斥的場所，很多時候存公心，走正道，與人為善，恰恰在職場很難前行。這也許就是人與人之間越來越冷漠和自私的原因吧！看清楚想明白了，就不會過於糾結了。遵從內心，盡力按照自己期待的活法去生活，可能就是普通人最好的理想狀態了。