一個企業沒有裁員和管控的手段能叫企業嗎？一個員工藐視一個國家疫情期間的相關規定，試問這樣一個員工能遵守企業的章程嗎？一個可以我行我素的員工試問能產生什麼價值呢？一個沒有價值的員工留有何用呢？

澳籍“豪橫”撒潑華裔女員工被辭退，可以說是一個大快人心的訊息，也是讓華人大加讚賞的行為。

拜耳公司是這次最大的贏家，公司不費一分一毫給自己贏得了巨大的聲譽，打了一個免費的且價值不菲的廣告。

我們再來看是否合理，在員工不配合遵守中國法律法規，造成了對公司極其嚴重的負面影響，開除是合情合理的。

唯一要明確的是，

1，涉嫌違法是否已刑拘？

2，拜耳公司辭退是否需要補償？

我看合理合法！說的是國外一女返京人員，外出跑步不戴口罩，不嚴格按北京規定居家隔離，這位婦女來自澳洲籍華人。網友們看到影片後都非常氣憤，拜耳中國得知後快速反應，在很短的時間內開除了這名員工，贏得了網友們的一致稱讚。拜耳公司這次決定是完全正確併合理合法。案發是在全國和全世界危難時刻，不聽工作人員勸阻，一日孤行，目無國法所導致的，應個人負責。為拜耳公司點贊，讓全世界人民團結起來，為抗擊疫情取得根本性勝利。

合不合理是人家公司自己的事，既然敢開除就一定有開除的法規和理由，在這個非常時期開除她是最明智的選擇，對公司百益無害。拜耳成功的又做了一次免費廣告，因為之前好多人都不知道拜耳是幹什麼的（我就是其中之一）。還有，這個決定最起碼安撫了中國市民憤怒的心情！我覺得非常合理！

簡單論述一下，首先一個不為自己不為他人考慮的員工，不可能太優秀，拜耳又是一家醫藥企業，在疫情期間必須快速扼制負面影響擴散！

在一點說拜耳的公關在這次時間中一定是滿分啊，不只是消除負面影響，同時化危為機成功利用此事件給拜耳做了一次全覆蓋式宣傳！樹立了拜耳的正面企業形象！

我個人認為這次拜耳開除員工是很合理的，畢竟員工在國內應該尊紀守法，，“抗疫”對於每個華人來說都是艱辛的一戰，所有從境外回國的人員檢查無異常後，必須自覺隔離14天。拜耳一貫遵守中國的法律法規，並堅定支援中國政府和民眾的抗疫行動，，開除一個員工是合情合理的，畢竟這個員工的做法已經影響到公司的聲譽

非常合理。新冠疫情是當今全球頭號大敵，中國在艱難的抗疫中取得了偉大成績 ，舉世讚許。而這個女人的言行對中國鞏固抗疫成果造成了很大威脅，威脅到了廣大公眾的健康權益，是自私無理的行為，影響很壞。繼續錄用這樣的沒有公共道德的員工對本公司的聲譽和發展會造成很大負面影響。

作為一個企業家，為企業利益考慮，拜耳開除行為不端的員工無可厚非，因為一個員工在外的所作所為直接影響到企業的形象，而其形象又會與企業的經濟效益有關聯。