回覆列表
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1 # 黑髮如春
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2 # 笨笨說工人
鄉鎮勞務派遣跟國企沒法兒比。別看同樣是2000多的工資，可是在企業，只要你稍微努把力，稍微有些效益的時候，就會給你年終獎。
年終獎是企業直接給你到你手裡的（打到你賬上），這筆錢絕對不會像工資一樣先給到派遣公司，再讓派遣公司吃掉一半，然後才給到你的手上，畢竟企業根本不需要對派遣公司奴顏婢膝。
當然，如果派遣公司讓你把這筆年終獎領一半出來，退回給派遣公司，你就需要自己衡量了。是應該順著派遣公司的意思，還是主動站出來與他協商。
總的來說，因為年終獎和浮動績效工資的存在，企業的勞務派遣再有100個不好，也比鄉鎮勞務派遣要好。因為你付出了，得到回報了，你乾的活兒多了，你因此拿到的多了，你的心裡面會稍微平衡一些。
可是鄉鎮勞務派遣未必會用績效考核考評來考核你的成績與付出，就算考核也是考核正式工，跟你沒關係。每年的年終就是你最失落和絕望的時候，你看著人家大包小包的往家裡拿東西，看著人家領年終獎，看著人家滿載而歸回家團聚，人家有房有車有兒有女有妻有妾有天倫之樂不亦樂乎的時候，你該如何自處？
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3 # 住在隔壁的王叔叔
勞務派遣是臨時工，考上國企是正式工，勞務派遣一個月發兩千，國企一個月5000—20000，你猜你會選哪個？
該去國企，我身邊的國企朋友她們工作輕鬆，有的每天工作不超過8小時還修大禮拜工資穩訂福利待遇也好。勞務派遣有個朋友做了十幾年。前段時間身體出了點問題單位直接解聘了讓人寒心什麼照顧也沒有。