1，國有銀行往股份行跳，這個你不用糾結，基本大多數前輩都是這個方向。國有行船大，很多人起步就從那開始，培訓多，容忍度大，但空間有限，所以很多長了本事的想要做的更多或更大空間，就去了股份行等等。

2，你的問題應該是小縣城和大城市的選擇，以及崗位的選擇。鑑於你的年齡，崗位不清晰，不便多說。大城市的櫃員，超忙，而且現在大資料和網際網路及利率市場化，股份行的壓力會更大，網點和櫃員減少，機器人代替的現象越來越是趨勢，你需要結合自己的專業管理機器人和客戶，總之，想要更大的空間，更多的拼搏和壓力，就到股份行去，到大城市去。如果你不是這樣的人，則偏居一隅的安逸也沒有錯。

祝好，隨自己的內心吧

按目前銀行市場行情，股份制待遇會相對比國有行好，但是機會會相對少，股份制的員工相對全面，國有行的人員能力相對單一，所以，先從自身看，如果能力全面，可以去拼一下，如果能力一般，國有行的晉升通道會好些，上去了再走也不遲

對於跳槽這樣的事情，我覺得最需要的就是勇氣。

一、國有商業銀行最大的好處就是安穩

只要自己不犯大的錯誤，給你分配的工作能夠基本完成（如果很好地完成就更好），同時具備基本的抗壓能力，還拿著穩定的工資，這就很好。

二、國有商業銀行專業細分，適合專業型人才

國有商業銀行由於體量大，對專業分工很細緻，同樣一種業務，大銀行要分好多個部門和專業，每一個人只負責一個點，他只需要知道他自己負責的工作範圍和技術要點就好了，只鑽研一個點，所以專業程度高，工作起來也相對容易一些，畢竟人的精力是有限的。

三、股份制銀行適合培養複合型人才

股份制銀行或者城商行這樣的中小型銀行，由於體量小，工作任務多，一人兼職多崗的現象是普遍的。一個人往往要負責很多工作，哪一樣不會也不行。有了這樣的工作履歷，想不成為複合型人才都難。

四、股份制銀行壓力大，但是鍛鍊人

股份制銀行無論從事哪個崗位，工作壓力都是較大銀行多。一是工作任務多，如果完不成就得加班加點做完，畢竟要出業績不是容易的事；二是精神壓力大。人在家裡心在單位的現象估計很多人都有過。就象有一股勁在後面推著你走，想偷懶都不行。

五、在股份制銀行更容易找到發揮平臺

在股份制銀行，領導要的是能做事的人，要的是有擔當的人，只要努力工作，總有機會發揮自己的專長。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。這也許正是中小銀行對自己員工的寫照。在股份制銀行也不是沒有懷才不遇的人，但是更多的是找到自己發揮平臺的人。只要有能力，是金子總會發光的。

我一直在股份制銀行工作，身邊有從國有銀行跳槽過來的同事，股份制銀行抗風險能力比國有銀行差太多，我之前所在的股份制銀行在當地銀行業收入排名第一，因為風格太過激進，所以15年開始經濟衰退爆出大量不良貸款，導致後來連季度獎金績效都發不出來，營銷費用也完全沒有，收入大幅下降，中層領導也只能拿基本工資，算下來也就20多萬，以前可是上百萬啊，國有銀行跳槽過來的同事後悔死了，雖然收入大幅下降但是任務仍然很重。

不都是銀行行，又銀行何苦為難銀行？

國有銀行和股份銀行，表面上看是公司性質的差異，實際上對於員工來說從薪酬、福利待遇、晉升機制都存在一定差異。跳不跳槽關鍵看你個人能力與抱負了。

寶寶只能幫你到這裡咯~

我現在工行是科長，現在領導要整我，長期給我小鞋穿，並且已經公開講我不適合，他要調整我，現在全國12股份制銀行其中的一家準備挖我過去做部門副總，工資也比現在翻倍，我該怎麼辦？我不走的話，可能馬上就被下了，科長沒了，可能就給我安一個客戶經理之類的。我該怎麼選啊？