一，都很重要，都有聯絡，不要太孤立的看待職場中的這些元素。

二，自身能力出眾，關係才越緊密。

三，學歷只是敲門磚，敲完還需要用能力做註解。

四，人脈是相互的，你能帶來多大價值，你的人脈才會給你帶來價值，否則現實世界一切人脈都是虛幻。

五，所以，這些最終都是身外之物，提升自己的能力才重要。

六，能力之外是情商。最基礎的要求是能理解並踐行己所不欲勿施於人的理念。

我能想到的就是這些，好不好都給個讚唄！

題主說“關係是泥飯碗，易碎；學歷是鐵飯碗，易鏽；人脈是金飯碗，易升值。”

對這句話，我還是比較贊同的。我也說一下我的理解。

先說“關係是泥飯碗”，這讓我想起一部電視劇《正陽門下》，劇情中有這麼一段，韓春明和程建軍是住在一個大院裡的，自小一起長大，程建軍的爸爸靠關係給程建軍找了一個工作，那時基本上想進什麼罐頭廠、麵包廠都得靠關係才能進。程建軍喜歡蘇萌，本來想和蘇萌一起去，沒成想蘇萌也靠她家的關係去了文化宮，最後程建軍把這個工作給了韓春明，說他爸幫韓春明找的，讓韓春明欠他一個人情（順便說一句，比較討厭程建軍）。最後韓春明也沒有幹太久，被程建軍匿名舉報他偷廠裡面包，韓春明就被開除了。我想說的是，靠關係可以找到一份不錯的工作，但是也會欠了人情，如果關係破了，工作也就黃了。

再說“學歷是鐵飯碗”，我相信現在有很多這樣的例子，就是企業招聘的時候，總會寫上，本科學歷以上或者碩士學歷以上，學歷是敲門磚，沒有可能就進不了理想的公司、企業，但是關鍵的在於進去以後就各憑本事，有的人學歷很高但是能力一般，時間久了，反而沒有那個學歷相對低一些的混的好。

最後說一下“人脈是金飯碗”，這點我是非常同意的，所謂的人脈不是說你微信朋友列表裡的那些微信好友，也不是每天陪著你嘻嘻哈哈的三五好友，我對人脈的理解是：你所處行業的對你有明顯或潛在可能性幫助你的人。人脈是一種資源，它和石油、天然氣一樣可以轉化為金錢，然而它不想像石油那樣有具體的形態，它是一種無形的資源。

在我看來，如果一個人想要獲得有價值的人脈資源，那他本身應該也具有一定的能力和吸引力，所以還是那句話“打鐵還需自身硬”。