應聘一個公司，幾個職位都感興趣，和你做的行業沾邊，這是好事，說明可選擇範圍大，但是首先我建議你有個主要的目標，就是不要一開始就和麵試官說這幾個崗位你都行，這樣給人感覺你規劃性不太強，你可以這樣說：

我覺得貴公司的職位1最符合我的求職意向，因為我在XX行業有多少年的經驗，曾經做過哪些相關專案，取得了什麼成績（最好有數字，這樣有說服力），自己感覺和這個崗位的匹配度還是比較高的。

當然，如果貴公司這個崗位已經有合適的人選了，我也可以考慮崗位2和3，因為他們都是相關領域，職位有共通的地方，我覺得轉這兩個崗位也是得心應手，相信自己可以勝任。

面試的時候，態度一定誠懇，不要太油滑，面試官的提問一定聽清楚在回答，不要不懂裝懂，對於崗位的一些細節要求，也可以多和麵試官溝通一下，以便於你選擇更適合你的崗位。

1、主動自我介紹，突出亮點

2、離職原因可以簡單說明，待面試官詳細詢問，後期可展開

3、表達一下對加入新公司的強烈願望

首先，精準定位，選定崗位。在幾個職位中根據你自己的情況必須定位好其中一個你最擅長的崗位。然後用之前的一個成功事例去闡述支撐你為什麼能勝任這個工作。可以適當總結最後你得到了那些經驗或者收穫了什麼樣的感受，給公司帶來的實際效應等等。這是定位精準，讓領導感覺到你是幹一行，專一行，精一行。

其次，例項展示，一專多能。如果還想表達你對其他職位的興趣，可以繼續補充，在幹好本崗位工作的同時，你還能協助其他同事處理一些事務。同時也可以說些自己之前的經歷，展示另一種能力，讓招聘者發現你有團結合作和組織協調能力，具有一專多能的本領。有些份外工作可以放心交給你去處理，甚至可以作為部門領導崗位去培養。

最後，基礎準備，不做妄論。作為新人要對公司總體情況有個瞭解和把握，以便更好的回答問題。若問你有什麼意見和建議，可以委婉的表達自己作為應聘者暫時還沒有要說的，希望在以後的工作中結合崗位實際情況為公司發展提出更加合理的建議，提升公司品牌和市場影響力。