這就是人的弱性。或叫作劣根性。從古到今，不管平民百姓還是高官皇上，大都喜歡聽恭維的話，奉承的話。包括你我在內，皆如此。所以，祖先教我們兼聽則明，偏聽則暗，雖如此，但能做到的人少。故而產生了拍馬溜鬚之徒，只說不幹，善於看領導眼色行事，領導便喜之。這種人各單位都有，苦了那些真才實學只埋頭實幹之人。要做到毛主席所說的，要善於聽反面意見，那怕是罵自己的話不易。除非是真君子。

現實中很多老闆都喜歡別人給他們拍馬屁，喜歡被他人吹捧等，恰恰很多老實人或有才幹的人就是缺乏交際能力甚至內向不善言辭，只知道埋頭苦幹，沒有心機，這在市場競爭劇烈的環境中都是致命缺陷的在老闆眼裡也是難擔當重任的人。但有些投機取巧的人雖然沒什麼才幹可是他們嘴巴甜能說會道，有時甚至能把假的說成真的，會拍馬屁，就是這樣的人在現實中特別吃香，老闆也覺得他們頭腦靈活辦事能力可以主局，有時還能幫公司辦一些棘手的事情，雖然老闆也知道他們沒什麼技術含量，心機重等但那些都相互利用吧！那些人確實比老實人更適應能力，公司辦一些接待會議等他們也能辦得很好很多事情都能對症下藥，所以老闆選擇會投機取巧拍馬屁的人是有一定道理共識了，老實人得不到重用也是現實情理之中

在職場生涯中，老實有才幹的人得不到重用，這個情況可能有，但不是所有的人都是這樣的情況，伯樂相馬，那是伯樂沒有相中“這匹馬”吧！

老實的人可能碰到不喜歡老實人的領導了！一個領導是一個什麼人，那他的下屬就應該是和他脾氣近似的人升遷快。如果領導是一個油頭滑腦的人，陰陽怪氣的人，這樣的人從來就不會喜歡老實人的。

老實人，多數不會偷奸耍滑，多數人也是不會看個眉眼高低，不知道領導的需求，在時不時的和領導“唱反調”，那領導喜歡這樣的人嗎？

受累的人不討好，討好的不受累，一昧低頭拉車不看路啊……！

不知道你理解的提拔是不是任領導職務，能幹和任領導是兩碼事。

給你分享一個80年代的真實故事：河南信陽市農科所一名農藝師，趕上改革開放科技振興，各縣鄉都配備一名科技副職，這名農藝師被組織部門提拔為信陽某縣副縣長，上任時自帶一輛老款加重腳踏車，一個小皮箱，每天騎車下鄉調研，自己撰寫全縣科技振興規劃，走遍全縣各鄉鎮，為市裡整理提供了大量基層材料，經常吃飯住宿在村民家裡，三年後組織部門考核，認為他不稱職，他實在想不通，做了那麼多工作，竟然被組織部門認為不稱職？

組織部門領導向他解釋了不稱職的原因：領導人就是帶領大家致富，不是你個人幹多好，你一個人力量再大，工作做的再多，只能說明你是一個好人，群眾不能吃飽穿暖，脫貧致富，你就不是合格的領導。

這位勤奮而清貧的農藝師，騎著那輛自帶的腳踏車，還有那個小皮箱，回到他原來的農科所，繼續從事他的科研工作。

首先要定位什麼叫老實二字。在生活中人們往往把老實人為無能的代名詞。那種無能老實人是永遠得不到提拔重用的。無論是誰當領導和老闆，對於那種老實人，只能是使用而不能重用。而重用那種老實人往往會誤事。那種思路清晰敏傑，有真才實學，對事業忠誠，特別是對老闆忠誠人才是合格老實人。但往往有能力的人好耍小聰明，也許會一時得勢。還有另一種老實人，有能力但往往又太清高，不願也不會協調上下左右關係，所以也只能使用，往往得不到提拔重用。