1、可以看透，還是好朋友。

工作場所中接觸最多的是同事，同事之間有什麼想法，很多時候你可以看到，但不要閒聊，以獲得你知道的東西。否則，你無法預測何時會被小蠍子同時抓住。你不能阻止它發生。工作場所發生的事件並不多。畢竟，工作場所只有競爭和興趣。沒有真正的友誼。

2、能支援不輕易表態，增加彼此神秘感。

在工作場所，有些人認為與他們相處更好。他們每天都去一起工作，一起吃飯，並且有著深厚的友誼。在有鬥爭的工作場所，你被迫支援他，例如，每年選出優秀員工、晉升投票等等。我該怎樣做才能以友誼綁架你的職位？你可以支援他，但在公開場合，你無法表達自己的感受，讓你的同事覺得你站在他一邊。例如，同事提出意見和看法，並表示你也非常認可。在這個時候，你需要保持冷靜並親自支援他，但你必須瞭解自己的立場，不要被你的關係綁架。

3、能迴應不躲避，讓同事感覺到你的真心。

我經常在工作場所和生活中遇到許多需要求助的事情。同事有事要問你，但你能為他做些什麼？例如，一位同事表示，如果他本月相差10,000，他將能獲得更多獎金。我希望你幫助他表現。你顯然需要做自己的表演，但你仍然需要一個肯定的答案。不要隱瞞，不要回應，讓你的同事覺得你心裡有鬼。您可以幫助他分析客戶情況，也可以幫助您表明您想要幫助他，但不要告訴對方您的真實想法。工作場所是談論結果的地方。工作就是賺錢，而且表現很容易給別人。

4、能拒絕不繞彎，敢於拒絕同事的無理要求。

魄力意味著遇到阻力或者潛在的風險而還願意去做的一種品質！如何保持魄力？

1.在做之前，首先得問自己的內心，是否真的能夠承受風險，且自己真的問心無愧。選擇的好壞往往都是事後的結果，它帶有不可預測性。所以不能以最後的結果作為準則。而自己的發心確是始終如一，黑白分明。如果以是否遵從內心選擇作為標準，可以保證的是即使外部環境的不理解，您也可以從自己內心獲得慰藉和力量

2.和同事的關係需要去表達重視，以及替他去做一些事情。利他是最大的自私

很高興在這裡回答這個問題，怎麼能保持長久的魅力以及同事之間長期關係做到融洽？在這裡我只能說說我自己的個人觀點以及個人經歷，我從99年一直到2013年吧一直在廣東那邊上班，做過很多崗位，包括最基層的普通員工，技術員，工廠主管等等，我在這裡只是分享一下我自己的個人心歷，我不說我做的多麼成功，但我覺得我工作起來很輕鬆，很開心！希望對您有一些借鑑！在這裡我主要說兩點，①個人的工作能力，能適應自己工作的需要，最好能獨擋一面，這是很重要的。②包容，與各個同事相處的時候，我們應該多包容他們，做到大智若愚，不要太計較個人的得失，要樂觀向上，虛心請教，積極的幫助別人。做到以上兩點，你的工作自然會越來越輕鬆應手，同時也會得到很好的提升。

在職場的可持續，離不開“充電”倆字。企業需要能適應公司發展需要的人才，就要求職業經理人不斷的提升自己的能力，這樣的人才是領導眼裡的別人無法替代的。至於同事之間的關係問題，建議懷有一顆平常心，再牛的人也要學會相互理解相互尊重相互崇拜。

魄力是長時間的積累 不是勇敢的去做一個決定 而且你對這個事情比較有看法 思路 知道怎麼樣去做 有自己的見解

1.帶著一顆溫暖有愛的心，保持積極勤學，工作投入勤奮；

2.善於解決本職本崗的問題，樂於幫助同事，願分享；

3.不參與講任何人是非，小說多做；

4.低調謙遜，不計較，心胸廣；

5.發現矛盾誤會懂真誠溝通，做事懂平衡技巧，有團隊精神。

二、這個問題需要持續不斷提高自己的能力並強大的影響力

1、同事關係和朋友關係不一樣，在職場上都是有利益關係的，要想和諧就必須有過硬的本領，必竟打鐵還需自身硬。說實話，就是對他人有用

2、不斷打磨自身的本事，並要做到和光同塵,與時舒捲（做人要與光合二為一，能夠化為塵土一般，隨著時代的變化順應自然改變，同時實現自身的才華；要像魚兒一樣收斂鱗甲，像鳥兒一樣收起翅膀，隨著風雨形勢的變化伺機而動，適當隱藏自己的鋒芒。），讓別人對自己沒有警惕，而且別人找到你幫忙時你可以幫到別人

3、凡事做到以身作則，己所不欲，勿施於人。自己不想做的事情就不想強加給別人去做

所以說：打鐵還需自身硬，你想長時間保持魄力並做到融洽你就必須有真功夫，讓別人從心底裡佩服你。