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1 # Excel小能手
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2 # 一隻快樂的小麋鹿Anne
很高興回答你這個問題1、首先可以從基礎的開始。比如:先紮實做好基礎崗位的工作,熟練會計工作的流程,提高自己的實操能力。2、在完成本職工作的基礎上增強個人實力。比如:在工作之餘努力汲取學習新的知識,考下初級會計證(假如已經考過了,可以說中級會計證)。3、最後選擇會計行業的稍微高點的職位作為一個發展方向。比如:幾年之後能達到總賬會計或者財務主管一類,爭取更上一個臺階會計崗位一般可以分為兩個方向:CFO方向:出納/會計助理 → 會計員 → 總賬會計 → 會計主管 → 財務主管 → 財務經理 → CFO。註冊會計師方向:會計員 → 審計助理 → 審計員 → 審計經理 → 合夥人。
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3 # 蓓爾諮詢室
1,明確你的職業方向。
無論是做什麼工作,首先我們要明確我們工作的方向和領域。如果你喜歡的就是財務方向,那恭喜你,你大學的專業和目前的方向是一致的,至少沒有浪費大學4年的時間。
如果你還不確定是否要沿著財務這個方向發展,那更建議你來探索一下自己希望發展的方向,可以從自己喜歡、自己擅長、能獲得價值回報,這三個角度來看一看是否有重合的點,重合的方向,是理想工作方向,相對來講更適合你。
2,找一個自己的對標榜樣。
為什麼要有自己的榜樣?因為當你有自己的榜樣以後,就會知道自己的目標,就會知道自己希望做到什麼樣的程度。並且,往往自己目標榜樣的成長路徑是具有非常重要的參考借鑑價值的。透過梳理目標榜樣的成長髮展路徑,也能為自己提供一個很好的參考。
3,制定自己的職業發展計劃。
明確自己的職業目標,之後梳理自己的資源,能力,知識,技能,明確當下已經具備的條件,以及接下來還需要提升的能力,制定出來具體的職業發展計劃。
4,開始行動。
計劃制定的再完美,還是需要落實到行動層面。喬布斯說,做夢的人和做事的人最大差異,就在於是否會開始行動。所以,根據自己的計劃,開始行動吧。
5,階段性犒賞。
我們的職業目標通常是由一個個階段性的小目標所組成的,在目標實施的過程當中,當實現階段性小目標時,需要給到自己階段性的犒賞,給到自己正反饋,才會有更大的動力繼續前行。
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4 # 一禾漫談
首先說,這一個很寬泛的問題,因為財務小白,究竟白到什麼樣的程度,沒有說明,所以這個定製的回答也很寬泛。
財務的職場規劃可以分很多條路線,大框架上來說,是兩個趨勢。
1.財務相關。
2.金融相關。
從第1條來說,又可以細分很多條線路,一般來說可以分為兩條
a.會計相關
b.審計相關。
無論你打算走細分路線的哪條,都建議你最好考取CPA(註冊會計師)的資質,越早拿到越好,對於後期職業發展有明顯的助力作用。
從第2條來說,財務轉行金融的理論學習並不困難,難的是金融玩的不僅僅需要專業知識,還需要你具備一定的社會資源與背景。
如何轉行,先從考取CFA(特許金融分析師)開始。雖然不管是報名費用,還是後期的學習成本比起CPA來說要高很多,但同樣從業10年,帶來的回報差距還是很明顯的。
這點只需要上相關招聘網站,查查崗位薪資,就可以知道。
最後,如果你是一個普通人,出生在一個普通家庭,那就踏踏實實的做財務就行,安穩的考上CPA,從業幾年再考“中級”,基本上財務這碗飯能端穩。後續還有心思,那就考研深造,或者“稅務師”也拿上更好。
以上
祝好。
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一、職業型別
1、會計行業按工作性質可分為三種:
第一種是“做會計的”,基礎工作,即從事會計核算、會計資訊披露的狹義上的會計人員;
第二種是“查會計的”,監督工作,包括註冊會計師和政府和企事業單位審計部門的審計人員、資產清算評估人員,單位內部審計人員;
第三種是“管會計的”,管理工作,也就是總會計師又稱“CFO”,現在的就業狀況是初級會計人才供大於求,而中高階會計人才成為搶手貨。所以,增加自己專業和專業的含金量應成為財務人員的首選。
二、職業崗位
基本就業崗位:
出納、會計、會計主管、財務經理等
提升就業崗位:
CPA、CIA、財務顧問、ERP專家、教授老師、CTA、CMA、CPV、精算師、公務員