1元年薪？exm?

小朋友表示棒棒糖都漲價到2塊錢一個了好嘛！

1元大佬還真不少！！！

2009年由於金融危機，三一集團董事長梁穩根提出申請“2009年我只領1元年薪”；

2015年劉強東宣佈，之後的10年，每年領1元年薪；

Facebook的執行長扎克伯格從2013年起每年只領1美元的年薪，並且放棄任何獎金；

喬布斯在蘋果任職期間年薪1美元，且他未像其他蘋果高管一樣得到大量獎金和補貼。

惠普現任Quattroporte兼CEO，梅格·惠特曼曾經的年薪也只有1美元；

馬雲爸爸曾在一次節目中說：從創辦阿里巴巴起，沒有一個月拿過工資，並且對錢沒有興趣。

（眼神！注意眼神！）

每年拿1元的象徵性薪水，原因除了與公司共度難關外，還能激勵員工、穩住軍心。

另外還有不少大佬認為：他們工作只是為了實現自己的價值，金錢只是個數字。

不過話說回來，大佬們根本不指望用工資養家。

所以，年薪百萬還是1元，對他們來說，還真是數字！

那麼對於其他“小佬”，既不用和企業共患難，錢也沒有多到可以和馬雲一樣不感興趣，為什麼還堅持領“1元年薪”呢？

今年兩會上，全華人大財經委副主任委員黃奇帆一語道破真相：

有的企業高管拿一元工資，這樣就可以避免繳納個人所得稅，然後把個人開銷算在了企業的費用上。

中國個稅是這樣的：年應納稅所得在42萬元以上，稅率是30%；96萬元以上的，按45%的稅率繳稅。

也就是說假如你年薪百萬，掐指一算！

艾瑪！到手只剩56萬了！

（話說大佬是不是不用交五險一金的啊？？？）

而如果只領1元年薪，完全可以由公司透過其他方式，如費用報銷、資產購買、旅行計劃、投資分紅等再把100萬拿回來，這樣分分鐘省了幾十萬。

然而，這種偷稅漏稅的避稅方案手法其本質是不可取的。

《人民日報》就曾專門撰文，不點名地批評了“一元年薪”這個現象……

再說了，1元年薪符合勞動法規定的最低收入標準嗎？

其實若想提高到手收入，合理的稅務籌劃一樣可以達到節稅效果。

稅務籌劃的核心在於合理調整商業模式，從而適用不同的稅收待遇！

高收入者的個稅籌劃，最有效的方式打破傳統的僱傭關係，變成B2B的服務合作關係，從而達到工資收入，勞務收入，分紅收入等收入的極低稅率，將個稅從45%降至0.5%-3.5%。

敢自稱1元年薪的絕對不是一般人，不需要申請任何救濟。如果一年到頭的收入是幾百、一千元，可能是偏遠山區，也還說的過去。但是1元年薪，這就絕對不是“勞動收入”了，而是一種身份象徵。

拿過1元年薪的都有誰？

首先，著名蘋果公司創始人，史蒂夫喬布斯一直是1元年薪。蘋果公司曾經是長期虧損狀態，喬布斯擔任CEO之後，用一年多的時間，將蘋果從虧損狀態變為盈利。以後，喬布斯就開始了1元年薪的模式，沒有任何獎金。

第二個著名的1元年薪是大名鼎鼎的京東創始人，劉強東先生。

這件事當時在新聞上很火，京東CEO劉強東在和“奶茶妹妹”的婚禮上高調宣佈自己的年薪調整為1元，並且還說沒有現金獎勵。這其中可能涉及到“夫妻共同財產”部分暫且不談，單就1元年薪來看，劉強東會因為收入“微薄”而從此落魄嗎？ 顯然也是同樣不會。因為整個京東都是他的，同樣擁有大量的股權和股東紅利。所以，人到了這個級別以後，對工資，對年薪已經沒有任何標準和要求了，因為對生活毫無影響。所以說，敢自稱1元年薪的，都是一種身份的象徵，根本是不需要救濟的。

當然，還有著名的Facebook創始人，馬克扎克伯格也是1元年薪。

綜上，敢號稱1元年薪的都不是一般人。恰恰1元所代表的背後是不計其數的財富，1元只是一個名義上的象徵。年薪百萬的人，不會說自己年薪1元，年薪千萬的人，不會說自己年薪1元。當自己所擁有的財富，發現已經數不過來了，好吧，我的年薪是1元。

所以，當有一天我也能自稱年薪1元的時候，肯定絕不會申請救濟。而是要去救濟更多的需要幫助的人，就像一年到頭收入不到幾千元的這些人。我們應集全社會之力，去幫助真正需要救濟的人。

2020年是全面建成小康社會的收官之年，希望有能力的人也能多幫助貧困地區的光大人民群眾，爭取早日脫貧致富。祝願我們的祖國越來越好，更加繁榮富強！