和自己的直屬領導關係好（沒達到很鐵的程度）對自己真的好嗎？

回答：1.對自己應該是：還好吧 呵呵

2.職場如戰場，戰士不相信眼淚哈

3.上下級關係很微妙，找個平橫點，處理上下級關係問題

4.環境好的企業：員工間是相互信任的，如果企業土壤不好，員工間就是另外一番風景

總結：把握好度，希望問題能給題主帶來幫助

不是什麼壞事兒，是好事兒。但是還是要注意保護自己。當你跟領導是一體的時候，你們就一榮俱榮、一損俱損了。

你們之間是同事關係，你們之間是領導和下屬的關係，不是兄弟關係。

把工作做好，才會讓這份關係，顯得光明正大，又理所當然。

比如開會的時候還是要拿本子記錄。有第三人在場的時候還是要給領導面子。非常不建議，有其他同事在面前的時候，顯現出高於其他人的親密。。

其實我客觀的來講吧，在職場上是沒有朋友可言的，說這句話並不是很冷血，因為在職場這個環境裡，你與同事，與領導之間的關係都是事務的。

什麼意思呢？就是你們之間存在著各種各樣的資源關係，是資源就會需要協調與配置，讓工作高效完成。

在職場的環境裡，強調家文化是非常容易麻痺人的神經，也比較難實現的，因為他不符合職場的場景。

在職場中情商高的人都不會表現的讓你很難堪，領導在情商上勝你一籌，你當然會覺得跟領導相處可能會覺得舒服，那可能是領導在照顧你的情緒，故意讓你覺得舒服。

1.從某種角度來說，你和直屬領導關係比較好，在某些時候，直屬領導給你安排的事，會相對來說和其他人，有些不一樣，有好事，都會想著你，你可以繼續保持這種狀態。

2.另一方面講，你們關係雖然比較好，但是，你要記住，和他相處，必要的尊重一定要有，比如，他開會時，你做筆錄，他安排的事情，你都能及時合格的完成，在其他員工面前，儘量不要顯得你和他特別熟，要有忽遠，忽近的感覺，這個度，你自己要把握好。

3.你自己要記住，雖然你們的關係比較好，但是你們是利益關係，你們只是同事，這個度，你自己要把握好，避免以後你們的利益發生衝突時，自己免受情感上面的傷害。