我就有一位話嘮領導，工作上嘮嘮叨叨，談起家事也是嘮嘮叨叨。在我有閒暇的時候，我就陪她嘮個夠。在我很忙的時候，我就想辦法暗示或者直接告訴她我很忙，有空再過來找她，然後我就溜之大吉。

遇到嘮叨成癮的領導，要看嘮叨的內容是什麼了？ 反正千萬不可以這樣：

更不可以這樣：

如果他拿你當驢使，還整天惡語相加，出成績是他的，出問題是你的，那就炒了他！

如果婆婆媽媽、磨磨唧唧、心眼比針眼兒還小 ，那就保持距離，能繞開他的門口就別路過。

如果是好為人師型的，那就索性坐下來聆聽，做出如雷貫耳、皓月當空的表情。他給你講政治，你說自己文學根基很差請指點，他和你講文學，你說自己邏輯思維欠缺，打小就學不好數學。他給你講數學，你說最近老是做些奇奇怪怪的夢，可惜看不懂弗洛伊德的書，給他點恣意妄為的時間。然後，突然想起有份材料沒寫完，逃之夭夭。

下面這個表情領導可定喜歡！

大家都知道一味地嘮叨會給人添堵，讓人心煩，更何況有的人嘮叨成癮呢。或許有人會說你可以一走了之，可問題是對方是領導呀你敢嗎？面對這樣的領導建議你可以這樣做：

第一種方式：以靜制動。

這種方式需要有足夠的耐心。因為對方是領導，你對他（她）的嘮叨敢怒不敢言，你只能默默地忍受。當然忍受的滋味是不好受的，整天面對疊疊不休的嘮叨，影響心情不說，久而久之還會損害身體健康。所以你要默默地暗示自己：你說你的我做我的，我就不理你，氣死你！有了這樣的心理暗示，你就可以賣個耳朵給他（她），從表面上看你是俯首帖耳地傾聽，實際上你是在不把他（她）的嘮叨當一回事。如果你沒有足夠的耐心，這種方式不適合你，下面我還告訴你第二種方式：

第二種方式：以毒攻毒。

以毒攻毒的方式換句話說，就是以其人之道還治其人之身。這種方式需要策略，因為他（她）是領導你不敢得罪，你必須動腦筋想辦法。你可以視他（她）嘮叨的內容而想出相應的對策。例如：你可以以請示工作的方式向領導多請示。領導如果每天對你嘮叨的內容不同，你向他（她）請示工作也要不斷變化。如果領導每天向你嘮叨同樣的內容，你就用同一項工作向他（她）反覆請示。不僅如此你最好是掌握主動權，只要與領導見面在他（她）還沒來得及向你開口嘮叨之前你就先開囗；適當的時候還可以選擇有人在場向領導“請示”，即使他心裡有火為了注意領導形象也不會對你發。只要你堅持去做，相信領導不但不對你嘮叨，或許他（她）會躲著你呢！