這個分人，如果是我，我會離開，因為我年輕，既然你內心已經形成了 沒有希望的潛意識，不用想了，你不會再有基情去做工作了，而《易經》有云，窮則動，動則通，通則達。雖然有人常說，認準了就去做，而後堅持下來，可現在，你自己都不認準了，那還是別堅持了。最後一句話

籠雞有食湯刀近，野鶴無糧天地寬

出路出路，走出去的才叫路，安於現狀我個人認為是屬於上了年紀的人，或者有些人就喜歡這種生活，輕輕談談的過日子，而我比較是喜歡放手一搏，拼的是現在，比的是將來，哪怕是輸了也不怕，至少我去做過。別人無法來幫你選擇的，要看您自己怎麼選擇。

看不到晉升希望，是哪一類工作呢，公務員，那一類的，是需要時間，需要經歷，需要磨練，以及機會才會有晉升的可能，還有一類，私企，人員飽和，管理層全部都是領導的親信，外來人員除非很出色。否則很難晉升。還有一些500強企業，完全靠能力吃飯，有能力了，三個月一級，很正常，沒能力者，完全底層。

給大家舉幾個例子吧，A在政府部門工作，28歲，工作 6年，還是科員，可他有了許多外部資源，果斷離開單位，自己做起了生意，靠著關係，有些成就。

B在某大型快餐工作，27歲，3年時間從配送員到，店員，到部門經理，到副站長，這也就是他的頂峰了，要成為店長，最少，5/10年。最後為了生活他猶豫了，是離開還是留下。他就處於思考期。

C在500強工作，21歲進去程式設計行業，現任某單位，領導，他就選擇留再公司，因為他的年薪可以達到50萬，

還有許多行業的人才，我就不一一列舉了，是離職一博，還是留任，你需要考慮你是否，你在現公司是否能達到你的期望值，如果可以，當然留下了，如果不能滿足你的期望，但是你又沒有能力自己找到更好的事業，個人建議，還是留任吧，等待機會。如果你天時地利人和，全部都具備，那我覺得，是時候去博一博了。

以上純屬個人理解，有問題可以探討。

記得有個朋友說過一份工作至少要堅持三年才會有收貨，我現在是認為一份工作儘可能的堅持下去，把一份工作以匠人精神做到極致，總會有發現可以提高的地方，也總會有收穫。曾經的我最長的工作時間只堅持了一年半，我覺得非常愚蠢幼稚，看不到希望的時候恰恰是機會來臨的時候，彷徨，糾結，開始突破，迎接新的轉機。選擇沒有對錯，不管怎樣，還是多挑戰自己，哪怕是忍耐力。不管是工作，還是生活，都需要我們去挑戰，去忍耐，去堅持，才會有收穫