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1 # 管理之門
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2 # 家客同城
如果你真的是這樣想的話，那她很快就要上位了，會成為你的上司的，如果你們公司是有發展的，你一定會是他的下屬，因為你的能力太過於低下了。所以你最好還是踏實幹活就可以了，你完全不懂得辦公事政治和對人的態度。很明顯她比你強太多了。
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3 # 江涵餘音
如果你沒有辦法多開她。那麼有個辦法能減少你對她的反感，那就是細心找找她身上的優點，你會發現，原來她身上一定會有可愛的地方。
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4 # 廣西阿牛哥哥
每個人的三觀都不同自然在日常生活中，言行舉止肯定與他人也有差異。可能在一起工作也許某些人盡忠職守，然而有些人翫忽職守草草了事。有些人呢覺得在工作上就該把事情做好，如果與其他同事配合某項工作也不計較自己多付出。這是為人處世圓滑世故有責任心，我們定當要豁達大度不要去計較太多。我們應該要做的便是嚴以律己寬以待人。
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5 # 使用者名稱ZL
敬而遠之！反觀自己是否有同樣的特質？再者，換個角度和立場看問題。耍滑，只是過頭的一種表現，沒必要討厭，接納一切人一切事！
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6 # 阿英日記
討厭就離他遠點吧，平時少接近他就行，不要當面說那個人的不是，當面說了會讓兩個人產生誤會，因為畢竟是同事，每天上班都要面對的人，有些人不願意聽你說他的不是
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7 # 孤獨的奇葩
特別討厭一個人有兩種情況，1、是自身心態出問題了，所以總“感覺”對方做事不靠譜，人類中常有這種現象，當你討厭一個人後無論他怎麼做都你感覺討厭，正是這種“感覺”才使得你很討厭對方。2、確實有一些人在行事上存在問題，而且是大家普遍討厭的，基於這兩種情況，如果是第一種，應調整自己的心態，大家都不討厭就你討厭有可能對方超出你眼緣能接受的底線，如果是這樣，你更應冷靜，注意自己的語言和行為，因為人類面對喜歡的和不喜歡的人所用的語言是不一樣的，注重團結，儘可能迴避正面接觸，如果是第二種，大家都討厭的人，自然與你自身心態無關，保持與大家同樣的方法即可。
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8 # 我是洞察君
那就明確你們之間的工作界線，把你自己的做好，她的做不好是她的事情！
有時，適當保持距離反而有助於大家的情緒提高，但不能太遠，畢竟是同事，太遠了傷人，最後或許她又來傷你！
如果能夠有坦誠溝通的機會更好，敞開天窗說亮話吧，找到你們都可以接受的相處之道——如果命中註定還要在一起工作的話！
如果你心靈強大的話，就把她當你的逆行菩薩吧，就當她是來渡你成佛的！不經磨難，何以悟道？
㊗️好！
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9 # 黎明青島分明
首先要心態調整好，這種事這種人太多了，利益面前，人人都是自私的，如果討厭他就少與他有交集，只要是面子上過的去就行，沒有必要什麼事都往心裡去，如果你氣的很難受那不是便宜他了嗎
回覆列表
無論你討厭不討厭她，你們都是同事。
同事，就是一起協同做事的夥伴。
把關注點放在工作上。
沒有必要浪費時間特別地思考 “我很討厭她，該怎麼辦”。
不需要怎麼辦。
你可以保有“討厭”的感覺，但不要有“討厭”的行為。