沒有幹到信貸員這個層級，如果還在前臺幹活，你就別想著跳槽。

銀行跳槽講究資源的。

你在前臺哪有什麼資源。

只有到了理財經理、信貸員這樣的後臺崗位，才會有一定的資源。

跳槽才有單位接收。

不清楚你的家庭背景，個人抗壓能力，也不知道你跳槽了想去哪，所以不好具體判斷，但如果你還想去銀行的話，建議一定在前一家銀行學會信貸業務才有資本去跳槽,信貸業務是銀行的核心業務。

根據我個人從業體會給您的意見：如果能達到能想到想、能寫、能說、能幹這四個方面的要求，那就可以跳槽到更好、更高的位置了！

1.能想：這需要你理論知識紮實，同時經過幾年銀行實際工作對從事的業務領域有充分深入的瞭解，這時有想法、有思路了。實際上銀行的櫃員、客戶經理、信貸員再到風險、財務、科技等各個領域都是需要一定專業能力，都可以成為這個專業領域的高手的。

2.能寫：君子以文會友。能寫，是表明你可以把第一步“能想”的具體化、成果化。在銀行裡工作，彙報、請示、方案、總結等等就是你工作能力的體現。

3.能說：口才和表達能力很重要，這適用於各個領域。要清晰條理地表達自己，能有理有據地說服別人，這是能力的體現。2020年初新冠肺炎爆發時那些在新聞釋出會翻車了的領導就是反證。

4.能幹：要做到小事幹得好，大事幹得成。這是重要的能力。這一點不言而喻。

總結一下：銀行是藏龍臥虎的領域，值得每一個新入行的年輕人用幾年的時間去鍛鍊和磨練自己，打好基礎，人生髮展前景無限。

僅供參考。共勉

銀行崗位眾多，前中後臺，總分支機構，不知道你是哪種崗位。下面分別說說。

1、總分行管理崗。兩年基本屬於新人，最繁重的容易出錯又不出成績的活往往都是新人做，比如報表報告，資料統計分析，臺賬等。踏實做好手頭工作，如果你沒有深厚的背景和實力，職業生涯也就這樣了。即使以後跳槽，也是在銀行間跳。

2、支行業務崗。高低櫃，大堂，對公零售私銀客戶經理等。兩年應該已經熟練的工作並摸到了一些門道了，這時候要努力提升自己在市場及客戶中的口碑，相信我，口碑遠遠比業績重要，千萬不要為了衝業績和慾望觸碰紅線，一旦事發後果是你無法承受的。這時候可以給自己定個目標，五年做主管，八年部門經理或行助。總體來說，支行業務人員晉升和機會遠大於總分行中後臺管理人員。

1、對於透過校招走進銀行的多數人來說，銀行都不是久居之地。三年、五年、再遲點七年，是一定要離開的。

2、在銀行做幾年的人，會有一種錯覺：覺得自己什麼都幹不了。一線支行的工作，確實沒有多少技術含量，一個高中生，經過兩個月培訓，來做，妥妥的，不需要研究生的。

3、銀行是一個非常好的平臺，你在這可以結識很多以後對你非常有用的人，美其名曰“客戶資源”，完成買房、結婚等人生許多重大事項，不可久留。有一天你會發現，每做一件事都是關係套關係，你會發現周圍的同事都是七老八十，他們不幹活、理直氣壯，毛病還多；上班的時候時時能找到上墳的感覺——那就是該離開的時點了；

4、積累客戶資源，這對你以後跳槽十分重要。社招不像校招，不看你的學歷，要看你手裡有多少資源；

5、永遠都不要放棄你的學習能力，幾年之後，能有幾本有分量的證書加身，不愁找不到好工作的。