春招：主要是以社招為主，剛過完年，各職位調動大，年前離職人多，需要找到合適填補。

秋招：主要是校招，學校開學季，大四準備畢業就業，校招成本低而且人才優秀。

銀行秋招VS銀行春招

1、招聘環節相對減少

春招的招聘流程一般為：公告--網申--筆試--面試--體檢--稽核--錄取--培訓，相對於秋招一般不會再有"校園宣講"這個環節。

2、招聘週期較短

銀行秋招一般採取全國統考的方式，考試周期也較長，有的銀行從網申到面試，前後會持續到四個月的時間。

而銀行春招，只有部分銀行實行統考，而大多數銀行由各個分行自行組織，考試周期也比較短，大多數銀行從網申至面試結束只有1個月左右的時間，不經意間可能就錯過了。

特別需要注意的是：去年農業、郵儲、招商、興業等銀行1月就已開始春招。按照去年的招聘進度，備考時間所剩無幾，所以小夥伴們現在就要開始準備嘍。

3、招聘條件相對較低

春招作為秋招的補充，個別銀行會放寬學歷、屆別、四級等要求，完成人才的儲備。像是建設銀行19春招未明確要求英語四級。

春招的條件要求相對秋招比較低，但是小夥伴們在網申階段依然不能馬虎，因為秋招的經驗告訴我們不是條件越優秀就能透過網申，還是需要一定技巧的。

4、招聘崗位較少

秋招的崗位型別比較多，有不少層級相對較高的崗位，比如管理培訓生，但要求也相應較高。

春招的招聘崗位相對秋招會有所減少，以櫃員崗、營銷崗為主。部分分行會有定向和派遣性質崗位，但競爭激烈程度較秋招會降低很多，這對於春招的小夥伴來說，無疑是利好條件。

5、考試內容相對縮減

(1)筆試方面

銀行秋招筆試的內容較多、難度較大，而春招筆試內容相比秋招有所縮減，有的時候還會出現與秋招相類似的題目。這對於參加過秋招的小夥伴來說是十分有利的。但是，春招裡所考查的內容依然是比較繁雜的，還是需要大家提前去準備。例如銀行常考的經濟學、金融學、財會與英語等，春招都是會去考查的，所以想要在銀行春季招聘中取得較好的成績，同學們肯定還是需要紮實學習，認真備考的。

(2)面試方面

銀行的春招和秋招區別主要有以下三點。 第一，時間方面。秋招一般是在每年的9-12月，公告發布一般在8月中旬。春招一般在3-6月，公告發布一般從3月開始。 第二，招收人數方面。秋招人數較多，春招一般是秋招的補充，人數相對較少。第三，招聘方式方面。秋招時很多銀行多會在校園吸引人才，當然也可網上報名。而春招一般是網上報名。 大家要注意，不管是秋招還是春招，都是招應屆畢業生，學歷本科及以上，部分崗位專科也可報考。報考一般不限專業。 銀行工作穩定，待遇也挺好，所以銀行工作對於應屆畢業生來說，是個很好的選擇！