【筆記簿杏豆】為你解答，不想幹了怎麼和老闆優雅的說明，其實看到這個問題的時候，我感到無比的詫異，一個人到底是活得多麼精緻或者謹慎，才能想到辭職還要和老闆優雅的說？

很多人認為在職場中，員工和老闆是平等的，任何事情都有談判的空間，經常被這種思想洗禮的人會很自信，我和老闆就是平等的，所以我必須事事讓老闆覺得我是完美主義者，即便是辭職也要優雅從容，落落大方，但實際上老闆和員工平等是職場中最大的謊言，雖然從人格上來說是平等的，但在職場的各項利益分配中絕不是平等的，如果是絕對平等的關係，那就應該公司掙了錢之後，老闆和員工平分利潤，而不是員工領工資，老闆為公司的最終受益人。

所以不想繼續工作了想辭職，這屬於人之常情，也是一種正常的社會存在，正常表達就可以了，職場中的跳槽現象已經不是什麼新鮮的事了，有什麼說什麼即可，有資料顯示95後的跳槽頻率大概是半年一次，90後的跳槽頻率為一年左右一次，如果說每一次辭職都得想想一個優雅的理由，那麼工作之餘這些90後的小夥伴豈不是要天天背誦唐詩宋詞，才可以讓自己腹有詩書氣自華，去找老闆優雅的辭職？

作為一個老闆，對於員工的辭職當然也是可以理解的，所以小心翼翼，謹慎用在工作至上才是用對了地方，如果是在即將分手的時候還撒不開手，其實很沒有與必要。

如果你是一個試用期的職工，那麼提前三天向單位提出書面通知，如果是轉正後的職工，提前三十天向單位提出書面通知，到期後就可以辭職了。

與其說費盡心思想一個優雅的理由，還不如真實誠懇的說明自己的現狀和真理的想法，有句話說的好，當你撒了第一個謊的時候，你就得準備一百個謊言來圓這個謊，這個才是最累的，所以做真實的自己才是沒有負擔的。

對於老闆來說，你所有想辭職的藉口都沒有優雅這一說法，有的只是藉口，所以說你只需要把你真實的想法跟老闆說一下就可以了。

離職是常態!甚至很多人的價值就是靠跳槽實現的。如何優雅的說，有三種情況給您參考。

其實你不用說了，只要你走，哪怕再罵公司兩句，他們都會很開心。

這種情況也可以不需自作多情，按正常的離職流程走就可以啦，公司問原因可以客觀的說，也可以敷衍的說，因為說不說無所謂。

離職是一個人在公司的最後一站，應該體面負責友好的離開，讓所有的人日後都懷念你。

老闆，為了給你減少不必要的開支，降低公司經營成本，本人決定從下月起不再領取您的薪金，而到其他單位去拿薪水。請老闆批准。

您的職業生涯已經到了十字路口，現在該讓您的老闆知道您要辭職。無論您是要去新職位，開辦自己的企業還是要請假，您都需要知道辭職時要說些什麼，以便正確地結束工作。

你離開的方式要考慮周到，這很重要。管理者和同事可能會記得你是如何離開的，就像你在那裡做出的貢獻一樣。有時，最後的印象會持續最長的時間。不好的辭職方式可能會失去尊重和人際關係。如果辭職時要緊記一個詞，那就應該“尊重”。正如在工作面試中需要給人留下深刻印象一樣。

1、留下積極的印象。大多數人在精疲力盡時上交辭職，覺得自己不能再工作了。這種疲倦的感覺通常會導致生產力不足。雖然這是一種可以理解的感覺，但是您應該盡一切努力在上一個專案中盡最大的努力。最好是，您被銘記為工作期間全力以赴、做事善始善終的人。

2、以書面形式。雖然，我們生活在一種即時訊息的文化中，但是您的通知不應該以電子郵件、電話的形式出現。最好向您的僱主發出正式的、書面的辭職信。

3、減少辭職訊息對公司造成的麻煩。你可能忍不住將你的辭職計劃告訴你的同事，但是我建議注意告知的順序。您的上司因該更及時的知道您要辭職。您的離開將對您的老闆造成最大的影響，因此請與他坐下來談談。這使他有機會準備下一步。以此為契機，探討辭職應如何傳達給其他員工。

4、做好所有準備工作。這是一件既尊重又體貼的事情，您的老闆和您的同事一定會感激的。完成您擁有的專案，併為擔任您職位的人準備指導。如有必要，請建立一個過渡檔案或文件，以使您的團隊工作變得輕鬆，因為每個成員都在處理因為您離職造成的損失。建議該檔案說明您在任何長期執行的專案上停下來的地方，以及交接者可能需要了解的基本知識。並確保您的所有檔案井井有條，有標籤且容易找到。

1、知道在辭職信中不寫什麼。切勿寫任何粗魯、貶義或刻薄的話。您以後可能需要與老闆聯絡（甚至可能會再次與他們合作），因此最好在信中保持尊重。

2、辭職信的內容要保持友好和尊重。

3、顯示您在這裡工作的感激之情。即使您討厭工作的每一秒鐘，也請嘗試尋找一些值得稱讚的內容。類似於“我覺得我在這學到了很多”“同事相處的很好，幫助了我很多”等等。

4、可以概括一下您的成就及反思。提及您從事的一些專案，以及您對它們感到多麼自豪。

5、在溫暖的話語結束。提及您如何感激您有機會在這家公司工作，並真誠地感謝在這家公司工作的人（包括您的老闆）。可以新增您特別喜歡的人的任何名字。

1、要有準備，禮貌的直接說明原因。

2、準備好說辭。如果您因為討厭工作而辭職，與其說“我討厭在這裡工作”，不如說“我認為現在是我朝著事業的另一個方向發展的時候了”

3、考慮好是否接受挽留。您的老闆可能會認為您非常重要，並極力挽留。您將需要事先考慮是否會留下來加薪、增加福利、晉升或其他激勵措施。

4、考慮未來。優雅辭職的目的是在工作中始終與同事或領導保持良好的關係。

5、握手，微笑，並感謝你的老闆。

6、通知其他因您離開而受到影響的人。通知您的上司後，詢問他們是否會宣佈您離開。如果不是，請確保親自告訴與您一起工作的其他經理或主要員工您已辭職。

1、完成自己的工作量。在遞交辭職信和最後工作之間的這段時間裡，請確保儘可能多地確定自己的工作量，以減輕同事的壓力，直到公司有替代人員為止。

2、寬容辭職：不要給以前的公司過於負面的評論，即使您可能以糟糕的條件離職，不要嘲笑您以前的公司或同事。因為這不僅毫無用處，且會只降低您的個人品牌專業度。您將來也可能最終會為同一個人或與同一個人一起工作。

其實很簡單，只要你心裡認定了辭職，怎麼表達都無所謂，因為勞動者和企業之間只是合作關係，要不然怎麼會籤合同呢！所以你只要表達了你想辭職，老闆都心領神會。至於想如何優雅，我想你可能想在離開的時候有一個漂亮的轉身，建議如下：老闆，你這點錢，我很難給你辦事啊！ 哈哈哈，玩笑而已，祝安好！

老闆，我突然覺得公司發展得太快，我有點跟不上公司發展得腳步，我想出去鍛鍊一下自己，或者說突然發現自己壓力最近太大，想給自己放一個長假，來平復一下自己