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  • 1 # 樂天叔LH

    人壽和人保在1996年前是一家公司——華人民保險公司。96年產、壽險分家就變成兩家公司。人保專注於產險,人壽專注於壽險。隨著金融行業不斷髮展,原來的兩弟兄都成為行業中的大佬。人壽最早成為世界500強企業,直屬於國務院管理,是副部級央企。從待遇上講,看你具體從事什麼工作?如果是銷售人員,那根據個人的綜合素質,產品賣得多,佣金掙得多。隊伍人員多,管理津貼掙得多。如果是內勤人員,屬於招聘制的,收入也就是普通水平。高階管理人員收入高,但要從媳婦熬成婆,這個過程也不容易。

  • 2 # 大俠是飛哥

    保險公司都差不多,都是以業績為王的,兩家在業內也算數一數二,你只要你能拉到單子,兩家都行,拉不到單子兩家都不行。

  • 3 # 天工易學手造研習

    首先來看下這兩家公司的主營業務吧!

    人壽的全稱是華人壽股份有限保險公司,財險方面的簡稱叫國壽財。壽險的叫人壽或國壽。但其主營是壽險,且從銀保監會公佈的月份保費收入來看,國壽往往都是第一。

    人保的全稱是華人民保險股份有限公司,旗下有財產保險,叫人保財險。健康保險,叫人保健康,人壽保險,叫人保壽險。但其主營是財險,尤其是它的車險佔據了車險保費市場三分之一的江山。

    再來看兩家待遇問題,如果從事的是外勤銷售人員的話那麼就要看自身客源的需求了,因為不管在哪家保險公司剛開始的客戶都是自有客戶來源,所以就要分析自有客戶的經濟實力和需求了,是對於財險的需求大還是壽險的需求大!如果從事的內勤人員的話,那兩家公司的待遇基本上差不多,而且兩家公司本身也都是國企,所以也就無所謂好與壞!如果想要做到高階管理人員的話不管是做外勤還是內勤都需要很長的時間才能到達,這就不是入職時所需要考慮的了!

    因此要看入職兩家的待遇好與壞還需要綜合分析客源的需求才能確定!

  • 4 # 翟瑋講述房子那些事兒

    人壽和人保如果按同樣的崗位上來說,都是差不多的,因為同樣的基礎崗在一個行業裡,待遇沒有太大的差別,如果說哪個待遇會更好?可能是跟自己的努力、崗位、承擔責任、任職年限,職級都會有關

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