按照我個人理解回答你吧 不對的地方多包涵 首先工作體面 別人問你的時候有底氣 面子問題 其次 在國企工作 佔有的資源多 如果混個領導什麼的 隨便動動嘴都比普通百姓拼死拼活掙的多 這就好比人們買彩票的心理 雖然知道中獎機率低 可還是買 有希望就有期望

社會偏見就這樣，別人問你在哪裡工作，你把單位報一下，別人不懂，但是你說是國企，就算國企裡你工作在怎麼髒累，不體面，總歸是國企，別人會覺得你牛逼。比如機修工，你在外面修，別人說你就一個修機器的，但是在國企裡，別人說這麼大一個國企，裝置壞了都是你修的，逼格就不一樣了。。

都有用的！就像施工單位不能說真正幹活的農民工之外的人都沒用。那些做資料的是到真正有法務糾紛的時候才體現出來

俗話說：存在就是合理的。在國有企中，有些工作看似沒有多大用處，但一直都有人在做，這其實也不叫做沒有用，這實則是一種軟實力。譬如說企業文化、譬如思想政治工作、譬如新聞宣傳報道、譬如端茶送水會議會務等等，這些工作不是那種為企業賺錢的業務和平臺，甚至有時還會增大企業的開支和預算，但這些又是必不可少的。譬如企業文化建設，如果一個企業沒有了文化，始終沒有統一的思想和人心，散兵遊勇、各自為陣，那麼這個企業肯定好到哪裡去，路也走不遠走不長。企業文化是一種看不著摸不著的東西，但卻從深層次上影響著人們的思想和行為，助力著企業的發展。再譬如說思想政治工作，這是國有企業的法寶，在物慾橫流的年代，有的人剩下的可能就只有錢了，腦子裡是錢、眼睛裡是錢、時時刻刻都想著錢、念著錢，但精神卻成了行屍走肉麻木不仁，有的成天為了錢的問題而患上了抑鬱症，有的人因為賺錢賺到了無所事事，從而失去了方向。在這種情況下，思想政治工作就是十分重要的了，幫助人們解開思想上的疙瘩、解除煩惱就發揮了獨特的作用，這樣的工作看似沒有多大用處，但卻實實在在地為人們提供都著指導和幫助。再譬如說企業新聞宣傳報道，有的人說這是沒用處的，但一個企業如果一味的只顧埋頭拉車、不抬頭看路，最終也會迷失方向或下溝下坎的。企業雖然可以說好酒不怕巷子深，但在資訊科技高度發達的今天，好酒如果隱藏在巷子中，只能最終成為博物館中的參觀品了。如果一個企業不注重宣傳自己的優勢和亮點，說明這個企業只能在老套路中不能自拔，遲早也會被歷史所淘汰的。

國有企業雖然有一些這樣那樣的問題，但許多方式方法還是值得借鑑和學習的，如果一個企業始終唯利是圖，不顧社會責任，不懂黨心民心，鑽進了錢眼裡就出不來，那麼，這個企業也會漸漸走向衰亡的。