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先關注，後收藏，總有一天用得著。

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面試應該主要以下事項：

1、 帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。

2、 留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。

3、 初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

4、 完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。

5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。

1、整理好面試簡歷

別小瞧了簡歷，這很有可能決定了能不能得到面試機會。簡歷的要點是：因地制宜、簡明扼要，重點突出。

因地制宜指的是要根據不同的公司、不同的崗位去調整內容。不要一份簡歷投所有的公司。因為不同的公司、不同的職位要求是不一樣的。儘量按照公司特點，職位特點去描述。每個人的能力不一樣，能勝任的工作不一樣。

簡明扼要，重點突出指的是寫簡歷的時候要突出重點，不囉嗦廢話。內容控制在1-2頁以內。如果是應屆畢業生，突出自己某方面的潛力。如果是已經工作了，突出自己做過什麼跟崗位相關的工作，獲得了哪些成績。

簡歷的內容儘量控制在1-2頁，太長了看到後面已經不太清楚你的特長是什麼了。這樣也可以提高HR的面試效率。

2、面試前做好準備

接到面試通知之後花1-2小時時間瞭解下該公司的基本資訊。主要是做什麼的，主要盈利模式是什麼樣的，有哪些業務，公司主要發展歷程是怎樣的，公司的企業文化是怎樣的，公司有哪些APP,官網等，公司創始人是怎樣的。這樣在面試時可以更自信，回答“你對公司有多少了解”類似的問題時可以更有針對性。

顯得你很有誠意。

3、面試過程中自信應答

無論會遇到什麼問題，誠實、自信應答即可。以不變應萬變。切記不能撒謊。