我身邊35歲還在寫程式碼的人確實不多，35歲了多多少少也是個小領導了，但是也存在35歲，甚至40歲還在寫程式碼的人，這個都是職業，不分高低貴賤。35歲之後普遍公司會有所顧慮，年紀大，加班多，需求多，身體扛不住，但這也只是一部分人，35歲的積累肯定是比剛出道甚至幹2-3年的程式設計師要好用的多，這是經驗年輕人比不了的。

隨著人歲數的越來越大，整天大腦想的方面越來越多。

1、如果35歲還在寫可替代性強的程式碼，公司何不找個剛畢業不久精力旺盛的人來做。

2、這個行業做久了，是否厭倦了，整天995，為了啥

3、多陪陪老婆，去公司寫程式碼還是多花點時間放在教育孩子上。

4、是否結束北上廣漂泊，回家住洋房，過慢節奏生活。

5、。。。

如果程式碼能力很強，能寫出別人寫不出的程式碼，何不繼續做下去，開心的寫程式碼。

如果圖個安穩只是找個工作繼續做，還沒想好別的方向，勉強繼續做下去。。

如果很缺錢，別的不會做，只能硬著頭皮繼續做下去。。。

35歲還在堆程式碼的是loser只要做的是自己真心喜歡的工作就不算loser

.CPU和編譯器的bug到底是什麼bugCPU的bug不是我們組發現的不知道具體情況，大概是Intel一款晶片在特定情況下執行時結果和預期不符。編譯器bug比較清楚，當時還導致了嚴重的網上事故(主控板宕機)。原因是編譯器對同一指標變數的兩種宣告方式(比如char * x 和char x[])編譯結果有微小差異 。反彙編後才發現問題所在

身體現在怎麼樣?頸椎病有點嚴重，盯電腦時間太長會覺得頭暈。其他身體指標開始有點異常了。我的問題是特別不愛運動，如果能堅持運動應該會好很多

上升比較快的是既懂技術又懂業務的人"，業務到底是指什麼業務就是你們公司靠什麼賺錢。

35歲還想繼續程式設計，可老闆不讓幹了怎麼辦?老闆不讓幹，可以幹老闆。

看到了您就像看到了我父親讓我先哭會兒……

35歲對於很多現代的職場人來說，可能會是一個分水嶺。很多招聘資訊會把求職者的年齡上限鎖定在35歲，很多公司對人員進行最佳化也是優先考慮35歲以上的員工。而造成程式設計師被認為是吃青春飯、職業生命週期偏短的原因我認為主要包含以下幾個方面：

第一，工作壓力比較大。由於軟體、網際網路行業的特殊性，開發人員的工作壓力比較大，一方面工作的任務量、工作強度比較大，另一方面要求時間比較緊張，經常工作到很晚，對身體的消耗也比較大，年齡越大身體狀況越差，也越來越不能適應加班和熬夜的情況了。

第二，學習壓力比較大。軟體技術行業是一個更新速度比較快的行業，隨時都有新的技術更新、出現，程式設計師需要保持一個學習的心態，不斷學習新的知識及技能已應對公司、專案的發展，如果僅僅保持現有的知識體系，不接受新知識的話，最終會被淘汰。

第三，競爭壓力比較大。軟體行業作為一個熱門的行業，每年都有大量的新人進入，存在較大的競爭壓力。而且越往上發展，空間就越有限，競爭的壓力就更大。要想提升崗位的競爭力，一方面要不斷提升自身的技術能力，一方面也要看所在的領域，只有不斷提升核心的價值，才能保持足夠高的競爭力。

第四，個人事務比較多。隨著年齡的增大，每個人身份角色也在不斷髮生著變化，從剛入職場什麼也不懂只知道工作的小白，到逐步結婚、生子，面臨更多的生活問題，分配給工作及加班的時間在逐漸變少。

第五，公司的考核制度。一些科技公司會著重考核年齡大的開發人員，因為當開發人員工作到一定年限以後，企業需要付出的也相對較多，這類人員技術雖然已經到了成熟階段，但從公司層面考慮，需要衡量人員是否給公司創造了足夠的價值，是否阻礙了公司前進，是否值得繼續培養等問題。

綜上所述，開發人員工作到35歲以後會面臨各種各樣的問題，如果程式設計師想更順利的繼續自己的職業生涯，對於程式設計師的工作出路，個人有以下幾點建議：

20-27歲：技術累積階段

如果本科22歲畢業，那麼前5年是打基礎的階段，在這5年裡，建議積累足夠的程式碼量，打磨技術實力，成為某一行業的成手。

28-35歲：形式自己的思維模式和知識體系

積累足夠的程式碼量後，就應該形成自己的思維方法論和獨立的學習能力，足以應付日後任何新技術中的本質，快速成為自己知識體系中的一部分。

35歲以後：瞭解自己，逐步把自己的能力變現

35歲以後你寫程式碼的能力在逐步下降，但是你的經驗、你的視野、你的架構能力、你的管理能力都在提升，你的分析和解決問題的能力已經不僅僅侷限在技術領域了。