如果你已提交辭職信，並做好了辭職前的各項準備，在工作的最後一天，別忘了寫一封告別信，這些與你共事的人會是你未來的人脈關係，你會想著給他們留下美好的記憶。

你的最後一封郵件應該是真誠、感謝和簡短的，你要尊重所付出過的地方。在信裡提及一些有趣話題的精彩回憶，但不要詳細回顧你在公司的整個職業生涯。如果可以的話，給大家一些關於你下一步計劃的暗示，避免任何流言蜚語或猜測。你不必給出具體的情況，比如新公司的名稱等等。

你的同事是你職業生涯中最大的財富，維持這種關係極其重要。你永遠不知道什麼時候會需要他們，或者他們會需要你。請在末尾寫上 “我喜歡和這裡的每個人一起工作，並且希望在進入下一個職業生涯後依舊和大家保持聯絡”這句話以及你的聯絡方式。

請在合適的時間傳送告別郵件，如果你在離開的數天前傳送郵件，同事們會不斷地過來祝你好運，可能會影響你手中未完的工作；如果你不斷地碰到已經互相道別過的人，那麼很可能之後的每次碰面都有些不可避免的尷尬互動。如果選擇在最後離開公司前傳送郵件，意味著你無法再訪問工作郵箱，可能會錯過他們的回覆。當然，你也可以透過個人郵箱傳送這封信，在郵件主題行中新增你的名字，這樣可以避免郵件被忽略。

恕我直言，戲別太多，離職的話還是悄悄的走比較好，郵件就別發了。這個告別郵件發出去本身不會給你帶來什麼作用，跟你關係好的同事收到郵件也只是覺得你比較有禮貌而已，跟你關係一般的同事也不會因為這個郵件作出什麼改變，甚至可能還會有一些副作用。

會有什麼副作用？

其實這件事站在個人的角度考慮，要走了，跟一些同事和領導發個郵件告別一下，感覺自己很有禮貌的走掉了，也顯的比較正式，有儀式感。

但是站在公司領導個角度不這麼想，它可能會覺得你在動搖軍心，如果你在公司待的時間比較長，肯定會一些比較熟悉的同事，這些看你走了，也會很傷感，萬一來個跟風啥的。

假如你是因為個人原因走的還好些，假如是公司的原因，那麼別的同事有可能會猜想你是受到了公司的委屈之類的才走的，到時候一群人各種八卦，碰來個激動的搞不好還要惹出什麼事情出來。站在領導的角度考慮，肯定不希望這樣的事情發生，就想你安靜的走就好。

那你應該怎麼做？

建議透過私下的方式告別，你要告別的人大概就是你的領導、部門的同事、以及接觸過的一些相交不錯的同事，如果到一定關係了，應該會有一些個人的聯絡方式，比如微信、QQ之類的，可以透過微信或者QQ的方式發個資訊來做個告別，可以相約以後一起吃飯或者玩之類的，千萬別在這個時候說一些勸別人離職的話。當天走的時候可以跟同部門比較親近的同事一起下班去吃個飯、喝個酒、拍個照留念，然後就算徹底結束這段工作旅程了。

當然，以上都是我的建議，是否發這個郵件你自己決定，如果你依然打算髮郵件，可以給你一些郵件內容的建議

如果要寫告別郵件的話，主要體現這幾個內容：郵件主題內容、感謝領導和同事、後續工作安排，結束問好等內容即可，可參考以下內容：

各位領導和同事大家好：

由於我個人的一些原因，從明天起將告別在XX公司的工作。

首先感謝各位在百忙之中抽出時間閱讀我的告別信，其次感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖，很開心跟大家一起共事了兩年多，學習了很多，真心感謝此間各位領導與同事對我的關照、信任與支援。

本人工作方面相關事宜已交接給XX，後續可以聯絡XX溝通。

相聚有時，願後會有期。

祝好！

總結

2017年我大四，自己找了一個實習工作，跟直屬部門領導開創了一個新的模式，2018年畢業後，為了自己更好的發展和背書，跳槽去了專業更對口的某單位。當年我寫了一封很長的辭職信給領導，寫了我在這裡工作的開心，離開後的不捨，但不得不離開的自己的打算，並且指出了現在新專案的不足以及發展方向。領導當然第二天找我面談了，是想挽留我的，但是我已堅定我的想法，做了一週的工作交接就走了。

也許正是我的辭職信，之前的領導現在出來創業，三番五次找我出山，我被說動了，現在每天真的很辛苦很辛苦，但是總覺得做著自己喜歡的事，跟著敬重惜才的領導，一切都會好的。

世界沒那麼多的善意，但是也沒那麼多的惡意，你認認真真對待過的工作和上級，走也要走的明白，來過不悔。