首先碩士畢業就說明你很優秀，本科畢業工作和碩士畢業工作各有優勢，後者是在專業知識的積累上，而前者，意味著比碩士早進入社會職場三四年時間，當你進入職場你就會發現人情世故彷彿比專業知識更實用，所以三年積累下來的為人處事之道肯定要比碩士有優勢。我們實驗室來過一位碩士剛畢業的某公司試劑銷售員，跟我們做過幾天實驗，就明顯感覺到她在與人溝通方面很彆扭，好像情商有問題。特別你在國企，裡面人際關係複雜，由於自我優越感使得很多人在處理問題方面更主觀化，肯定跟你想象的不同，放下身段，儘快適應與別人相處的方式，融入魚龍混雜的大環境裡找到自己的處事之道，機敏而不讓人反感才會讓你工作的順心！

剛畢業沒多久很正常，其實還是要放低姿態，不要覺得自己985，就高人一等，初入職場的大學生，眼高手低，不能擺正自己的位置，累點的活不願意做，有技術的活一時間無法上手，要知道，要想被別人服氣，就要把他們能做好的事情做好，再把他們做不好的事情努力的去做好，才能出眾。

允許我冒昧的稱呼您為“工科男”，雖然我大學專業並非理工科，但因為高中也是理科，所以對理工男的狀態有一定的瞭解。

大部分同學都是內向的，不太會表達。如果學業不錯，往往容易在某些專業問題上鑽牛角尖。其實這些問題在學業上和專業上都是好事，可以讓你沉靜下來做研究。但是在工作中和職場中，這類的表現可能會讓你處在一個不利的環境中。

尋求幫助和建議，是為了改變自己的行為，更加適應這個環境，但是能否真的幫助你解開心結，這需要你自己的努力

1、公司的風格和隱形文化要提前瞭解

國企科層式管理的官僚組織文化一般比較重，作為員工無力改變是事實，適應它，並且不要違反內部的一些潛規則。比如越級彙報工作等等，要明白你的團隊領導是你的上級，不要讓他處在一個尷尬的位置，做好團隊團結的工作。類似的文化你要做好功課瞭解清楚

2、勇敢做事

這條建議不知道是否對你管用，因為行業和環境不同。做好自己的前提就是勇敢表現自我，比如某些工作你可以承擔，就及時和上級反饋，承擔更加重要的工作職責，爭取成為上級的左膀右臂

3、工作主動

主動的行為表現在很多方面。“上司交代不清楚工作”，你要順著領導的思路多問一下問題，並讓領導確認你的思路，比如“您說的是否是要在XXX前，完成XXX實驗，達到XXX的效果？”讓領導確認好，這樣可以讓你的行動更加有目標和底氣。

另外，上班後是否能夠主動與同事打招呼，和大家開啟心扉，這需要你做好這方面的心裡建設。

4、心正則身正

有些東西，你自己要明白，不能做的就不要做。做什麼事情都有底線，這個底線你要清楚。不要相信那些外門邪道給你帶來的幫助，那些東西你做不好也做不了，所以在自己的崗位和職責上做出成績，就算在這家國企沒有得到認可，你自己的進步你自己清楚。

5、提問題講究方法

帶著你的答案去提問，而不是百度式詢問，思考在前，解惑在後。

首先，不是付出就有回報，你不用那麼大壓力，職場只問結果，中間過程沒人關心，有時候並不是你有問題，你是否得到認可，要看上面的要求是什麼樣子的，你能領悟多少，效率高低，全靠自己，有時候能力和學歷高不是好事，很多領導的第一要求就是聽話，肯加班，第二才是能搞定事情，第三才是學歷和能力，進了公司，你和其他人沒區別，我五流大學畢業，徒弟們都是上海理工，沒什麼稀奇，心態好點，不要想太多了，首先要生存，然後才是上升空間和證明自己

放下屠刀立地成佛。啥意思，不要揹負你是名校畢業生的包袱，你就是一個新人，你在一個新的崗位遇到新的問題，這是再正常不過的事了，何必這麼去心裡不平衡呢。

領導不行或者領導對你不公，說明兩點：第一，有些人就是用經驗來打敗人的，遇到這種型別的，你只能認了；第二，你沒有表現出名校生與非名校生的差異，也就是說你沒有表現的比別人更好，那麼領導幹嗎要對你客氣。

放平心態，積累工作經驗，是你目前要做的。真不行，大不了，換一份工作唄。

這個社會，成功之前，自尊一文不值。

太年輕，太幼稚，即便專業知識學得非常優秀，頂級期刊發表諸多文章，到社會上依然需要學習，社會上學習的就是如何在環境中做人做事，不要讓自己的能力被名校光環所遮蓋，只有當你專業知識掌握得好，在任何行業以及行業相關問題上都能解決得遊刃有餘，在處理與領導與同事關係上都能有所分寸，你才算在這方面學習夠了。簡而言之，就是你能力還是有所欠缺，只有成為各方面都通達的人才，這條路才算走出一定的道了。加油！

”世界有人喜歡我，不喜歡我的也很多，多你一個又如何？”跟著我念幾遍，感覺一下，是不是好多了？這種問題不一定是你的問題，你太慌張了。做好自己的事，靜靜觀察，慢慢融入這個群體，怕個鳥？