謝邀，要考慮的是:1.公司管理是否規範，包括制度、薪酬、企業文化等方面。2.個人的發展、晉升通道怎麼樣。3.所在行業怎麼樣，最好是新興高科技企業，特別是國家鼓勵發展的行業，如中國製造2025所涉及的行業；落後產能要謹慎，最好別去。祝好運。

最近也在經歷這些事情。剛從一個三桶油“孫子”公司辭職，準備從事銷售類工作，投簡歷，面試也有經歷。

在面試時如果面試官對你感興趣，那麼會主動丟擲這個問題，如果覺得你不合格，可能就讓你回去等通知了。當面試官讓你提出問題的時候，你可以先從之前聊過的細節方面做一些詢問，比如薪資構成，人員規模等等。如果是自己主動提問，就要問一些關鍵的問題，能間接反映公司實力和管理狀況的問題。比如公司為什麼規模性招人？我入職後直屬上司有幾個？都算是小問題但是能琢磨出點東西。

不管你是第一次選擇，還是犯過錯經歷過職場洗禮之後的職業選擇，都必須考慮下面這十個因素：

【1】自己的職業規劃——沒有規劃的職業生涯一定是隨機的，成長速度是不可能快的，運氣好了能混個比較不錯的職位，運氣差的，你可能在基層換來換去的，得不到晉升。

【2】對自己的全面認識——最好做一次360度的評估，如果你自己沒有這個能力，或者是認識不足，要以請專業的HR，或者職業規劃師幫你來完成這件事，如果不認清自己的職業興趣，職業潛能和職業敏感度等等情況的話，自己都不知道自己適合乾點什麼，這樣的話，會非常迷茫哦。

【4】家庭環境因素——比如你的家庭大多數都是公務員，或者你的家庭是做生意的，條件比較好，那就可以按照自己的興趣來選擇職業了，如果你迫於生活壓力，家庭條件不是太好，那就要考慮如何快速的改變自己的經濟狀況了，不管如何影響，都必須選對職業和行業。

【5】感情因素——這個也是重要的事情，比如你的女朋友現在在上海，而你在北京，如果你們確定了戀愛關係，在做職業選擇時就必須考慮這些問題。

【6】將來生活城市因素——也就是你必須考慮稍長遠一點，你計劃在哪個城市立住腳，並在那裡生活安家，這個因素也非常重要哦。

【7】父母的贍養因素——父母的年齡一天天的大，現在還能照顧自己，將來不能照顧自己的時候，你就得考慮這個非常嚴肅的問題了。

【8】你所學的專業因素——這個從兩個方面考慮，如果不從事這個專業的相關職業，那就考慮如何發押你的專長就行了，如果考慮這個問題，那可就得在你的專業領域裡好好琢磨琢磨了。

【9】將來生活方式的因素——可以這麼說吧，你選擇不同的職業和制訂不同的職業規劃，將來的生活方式是完全不一樣的，比如你選擇與營銷相關的職業，那麼你就得做好長期出差的打算，會影響到你平常的生活，比如子女的教育等等，而你選擇服務型別的職業，那上班時間上可是不確定性比較大。

【10】將來孩子的教育因素——這個事關重大，在你考慮職業的時候也是你必須考慮的問題之一哦，另外還要考慮諸如國家的宏觀政策，職業的前景等等。

說說我找工作的條件吧：

首先老闆人要好，不喜歡事多難伺候的老闆。

工作環境需要乾淨、舒適。

工作不能太累、太髒，、太繁瑣。

超出工作範圍的活一律不幹，給錢也不幹。

儘量找員工不多的地方，我不喜歡勾心鬥角的工作。

必須得有吃中飯的時間，我不喜歡有人打攪我吃中飯，這樣對消化不好，會得病的。

每天不能時刻都站著，也不能時刻都坐著的，這樣我腰疼受不了，必須勞逸結合最好。

最後才是工資，錢多少無所謂，重在我得開心。

總結：唉，工作不好找啊，太難了，十年了，我就找到一份工作，而且做了一年，老闆就黃攤倒閉了，從那年以後，至今我也沒在上班，活不好找啊，嗚嗚嗚。

@簡張張 張張說職場，與你共成長。

找工作主要看中的因素：

首先是工資待遇。工資待遇怎麼樣，很大程度上影響著求職者的生活狀態和工作質量。有的工作寫的薪資並不等於你能拿到的工資，儘量避免這個套路。如果打算入職，請一定要儘量爭取理想薪資。其次是工作的附加資源。也就是工作能給你帶來什麼？工作或是這家公司能有什麼資源（資金、人力、物力等各方面）核心產品是什麼？能給你帶來怎樣的工作能力提升？自己扮演著什麼角色？必須問清楚這些，這直接關係你能否在這個工作上得到成長。最後是團隊建設。一將不行，累死三軍。這不是一句空話，領導沒能力，下屬能累死。團隊成員協作能力差，會讓你感覺工作壓力山大和工作效率低下。切記，一定要有試用期，雙向選擇，感覺自己不適合的時候，及時止損。避免被工作捆綁。

@簡張張 歡迎大家關注我。

身為一名剛畢業的大學生，我談下我的拙見。

1.學歷和專業

剛升學時，因為聽了父母的話，選擇了供用電技術，也就是俗說的電工，因為是專科，很多企業不要，更不要說國網的本科起步，當時的不好好學習已經導致了自己喪失了百分之六十的機會，如果你選擇這個企業，一定是最底層做起，如果你覺得你的學歷對你未來的升職有影響，我建議你放棄這份工作，雖說能力為主，但是學歷是硬要求。其次是專業，我本來覺得電工養家餬口絕對沒問題，可是我告訴你一個殘酷的現實，村裡的供電所都是幹了20年的老工人經過的層層國家考試的人，同理，其他專業你要面對的就是專業很久的人，所以一定要選擇專業對口，如果不是，你已經競爭已經輸了百分之八十，所以選擇其他專業的崗位一定要慎重慎重。

2.公司規模和個人能力

個人能力匹配公司規模，這個是很重要的一點，有多大能力吃多大飯，大公司一定競爭很激烈，做好思想準備。

3.實習期和薪水待遇

如果一個公司的實習期在45天以上，除非是靠譜的鐵飯碗，否則我建議你放棄這份工作，因為百分之八十是使用大學生免費勞動力，實習期前幾天game over，我身邊同學吃這種虧的不是一倆個，實習期三個月，最後15天讓滾蛋。薪水待遇結合每個城市的平均底薪的500左右徘徊，太低直接拜拜，再結合部門性質，提成和分紅等等，底薪只能做百分之五十的參考標準。

4.工作環境和制度

環境決定你的心情，決定你的成長，制服可以證明這個公司是否長久，是否值得你走下去。

5.包吃住和五險一金

這個的重要性不言而喻，吃住可以省下很多錢，往往工資都是花在了吃住上，五險一金你自然懂得。

奉勸各位大學生和打工者最後一段話，校門外就是社會，錢第一位，各種坑蒙拐騙，一定不要信中介，租房子自己去問，找工作自己去找，不要交錢，不要交錢，不要交錢，重要的事說三遍。

現在只能靠你自己了，加油。

如果您是剛剛入世，建議選擇一個相對知名並且能有一個有經驗的領導帶著你。

如果您已經工作已經有五年以上經驗的，建議您選擇工作時，重點考慮一下，公司能否給你一個相對開放的平臺和資源，當工資薪水可適當考慮，畢竟還是要養自己和家人的。這樣目的是為了驗證你近些年所積累的。

行業+職位+待遇+環境（城市、公司、和居住環境）+發展+理想。

從六個方面來考慮擇業問題，如下：

1、行業：行業是選擇工作的一個大方向，而且很多行業對求職人員的專業並沒有什麼限制（可能對求職人員的資質有一些要求，例如工作經歷和相關證書）。只能說，不同行業有不同行業的準則，如食品行業對於衛生、健康比較注重；

2、職位：同一個公司會有很多的工作崗位，不同職位對於職員有著不同的工作要求，如學歷、工作經驗、年限、工作成績等。職位有高低之分，選擇職位時要綜合考慮自身的實際能力，不要妄自菲薄，但也不要好高騖遠；

4、環境：

（1）城市：一線城市中無論是交通、娛樂、教育、醫療、購物資源都十分豐富，生活便利；而小城市，尤其是三線的小城市，娛樂、教育資源都是比較匱乏的。

（2）公司：公司環境一方面取決於公司的地理位置，空氣質量、交通和周邊的飲食、休閒條件；另一方面取決於公司辦公環境，如辦公空間大小。

（3）居住環境：這個看公司是否提供住房，以及當地的租房市場的價格。

5、發展：找工作往往不能只看一時的利益得失，往往要考慮這份工作是否有發展前景，也就是所謂的上升空間和前途，另外也要考慮如何把這份工作當做跳板去尋求更好發展。

6、理想：理想很豐滿，現實很骨感，但是理想也是要有的，萬一要是實現了呢？

祝福各位前途似錦！

人生百態，氣象萬千。氣象萬千是大自然的傑作，而百態人生是人生中各自的選擇。

一個人在決定擁有什麼樣的人生中有三個重要的關鍵節點：1，碰運氣，不能選擇的出生；2，靠自制，努力學習得來的文憑；3，憑智慧，為自己量身選擇的工作。

既然一份工作的選擇是決定擁有何種人生的關鍵節點，那麼，在選擇工作時究竟要考慮那些方面的問題呢？

一，根據自己特長選擇相應的工作。一個工作只有在自己喜愛和擅長的前提下，才能把它幹得更加的輕鬆出色。比如，搞營銷需要膽大，健談，有極強的語言組織能力；而做學問則需要認真，心細，有極強的文字組織能力等。……

二，根據能力的強弱，承受壓力的大小選擇相應的工作和工作地點。能力強承受壓力大的可以選擇一線城市發展，雖然一線城市工作和生活的壓力會很大，但發展的平臺和空間也很大。反之，則可以選擇工作和生活壓力相對較小的三，四線城市發展。

三，根據自已受限制的條件和情感的需要進行選擇。比如，有年邁的父母需要照顧，有妻子兒女的情感牽拌，就需要和家人生活在同一個城市，這樣工作起來可以做到心無旁騖，把工作幹得更加出色。

其實，做為大千世界芸芸眾生中的大多數平凡的人，找份工作的終極目標只是：能夠在工作中充分展示自己的人格魅力，提升自己的社會地位，並擁有使自己和家人生活得更美好的工資收入。所以只要你選擇了適合自己特長的工作，並在工作中可以心無旁騖的出色的去完成，這些起碼的目標都可以達到，人生也就能過得精彩，平凡和美好。

圖片摘自網路

注意以下問題：

1.選對行業跟對人，選擇一個會獎賞自己的老闆，一個摳門小氣的老闆，不捨得獎賞額老闆沒有前途的，俗話說得好閃財聚人心，

比如曹操就是一個好老闆，捨得封賞啊。項羽就是一個失敗的老闆，獎品在他手裡摸出印了都捨不得分給下屬。

2.不要公開自己簡歷讓別人來選擇自己，你應該要選擇看好一個行業或者看好一個公司想方法法進去，而不是把簡歷擺在那裡讓別人來選擇你，世界那麼大公司那麼多，辣雞公司照樣不少。選擇多了你就會變得迷茫。

你要做的是看好一個行業或者看好一個公司，花費一切功夫也要進去。

3.儘量不要選擇傳統的公司，選擇一些新興的行業比較有潛力，比如自媒體、新媒體、影片全部公司、網路科技公司，還有些實業公司。

當我們選擇工作時，下面的問題是需要認真考慮的：

一，考慮是否適合自己，結合自己現有的經驗和能力，去選擇適合自己的工作崗位。

二，考慮是否與自己職業規劃一致，所選擇的行業一定要對自己的未來規劃方向照顧，事業才不至於半途而廢后，又要重新開始。

三，考慮薪資待遇問題，經濟基礎決定上層建築，錢是好東西，薪資多與少決定著生活質量的高和低。

四，考慮公司發展前景，每個公司的發展前景都是不盡相同的，這和公司的決策層息息相關。

五，考慮上班距離問題，其實這也不是很嚴重的問題，是可以協調解決的。

六，考慮家庭因素問題，選擇工作的同時也要爭取得到家人的支援，畢竟，穩定的後勤才能讓你在前方心無旁騖，沒有後顧之憂。

進入職場以後，三分靠命運，七分靠打拼，成功或失敗主要取決於自己。要珍惜自己的每一次工作機會，祝事業芝麻開花節節高！

什麼樣的工作才是好工作？

文／沐丞

類似這樣的問題的確比較難回答，在我對你不是十分了解的情況下很難就說某一個工作適合你，即便是同一個工作在不同人那裡都會有很大差別。

大家所期望的好工作一般是有這樣幾個特徵：1、錢多事少離家近；2、位高權重責任輕；3、自己感興趣同時做起來很有成就感，感受到自己不斷提升；4、公司環境好、團隊氛圍佳、同事都很和睦、上司人很通情達理；5、公司的平臺大，有施展抱負的空間，在外人看來有面子；6、公司發展勢頭好、產品賣得好、所在行業很有前景；7、各種福利、假期一應俱全。

如果有人告訴你說世界上有滿足上面所有條件的工作，你相信嗎？我相信你也不會認為真有這樣的好工作。所以，我們必須要認識到根本沒有所謂完美的工作，一份你做得鬥志昂揚的工作在別人看來可能是很苦逼，一份你提不起來勁的工作在別人看來可能幸福得要死。一份對於你來說的好工作，它肯定不是完美的，但是至少在某些方面滿足了你的需要，那麼在這個階段對你來說就是好工作。很多人就是在不斷尋找所謂的完美工作蹉跎了很多年，一直沒有產生職場中的累積效應，一直混在基層的崗位。

如何尋找適合自己的工作呢？

首先，要明確自己現階段的需求是什麼，或者說最緊迫的兩三個需求是什麼，不能太貪婪，否則自己根本沒有選擇的餘地。比如說，你現在是要生存，都沒有什麼積蓄，急需一份工作養活自己，那麼這個時候你要考慮的不是自己應該去做一件多麼有趣的工作（事實上，沒有什麼有趣的工作，有趣的工作也有很多無趣的部分），而是一份收入可以讓你很好生活的工作。在這基礎上你可以兼顧一些公司平臺、相關福利的需求。如果這個時候你還想著工作多麼輕鬆沒壓力，不需要加班，公司就在不遠處，有著不錯的食堂，這就有點不合時宜了。

再比如說，你已經工作了好幾年，也有了一定的積累，但是工作上遇到了一些瓶頸想要突破，此時你或許可以考慮換個平臺，比如原來在大公司就可以嘗試去小公司做高一個級別的職位，比如原來在小公司可以想辦法去體驗大公司的工作，甚至可以考慮創業。但是這個時候也意味著你要放棄不少自己已經獲得的成就，甚至從零開始承擔比原來大很多的風險。只要你覺得不是在耗費時光，讓自己又有了新的動力，那麼對你來說也是合適的。

其次，一份工作不應該只看短期，要看長期發展，也即不能太短視，否則會給自己留下遺憾甚至後悔。這裡我舉兩個朋友的例子。一個是我的初中女同學，她是一名學霸，從小學開始學習成績就是一路開掛，高考比我們早一年，考上了中科大的少年班，然後又去美國讀碩士直到博士畢業。她名校博士畢業，上學期間又在一流名企實習過，所以畢業找工作對她來說可謂不費吹灰之力，拿到了好幾個份量很重的Offer。但是她最終選擇了一個工資待遇最低，離她最遠的一個創業公司，這個創業公司為了吸引她加盟給了她一定的原始股份。這個女同學認為在創業公司可以更鍛鍊自己，也比較看好這個創業公司的產品，所以就接受了這個Offer。現在這個創業公司已經完成了E輪融資，估值已經超過300億美金。她那些選擇了大公司的同學，雖然待遇也不錯，但是跟她的身價已經不可同日而語。

另一個則是我的大學同學，他在大學期間的成績也很好，是學生會的幹部，在校園招聘的時候也是拿到不少Offer，有國企，有外企，有民營，還有學校。最後他選擇了他家鄉省會城市的一個國企，當時的待遇在當地也算是不錯，而且他和家人都覺得國企是鐵飯碗很穩定，福利也不錯，應該說也算是個不錯的選擇。可是好多年過去了，他的待遇上漲的幅度很小，跟我們這些南下求職的同學已經差別很多，國企裡講人脈關係，他的職位也幾乎沒怎麼升過。現在的他早就不覺得自己的工作是一份適合自己了，但是又無力去改變。

最後，要認識到好工作不是一直頻繁跳槽得到的，而是不斷提升自己後主動送上門來的。正如前面所說，沒有完美的工作，如果你對當前的工作一有不滿意的地方就想著馬上換一份工作，但是自己在每一份工作中都沒有得到積累和提升，那麼這樣一直換工作基本上就是在差不多的待遇和職級之間跳來跳去，不會有真正實質性的變化。這也是為什麼很多人看似工作了不少年，但是還是沒有什麼長進的原因。

每一家公司、每一個團隊、每一份工作都會有優點和缺點，你要做的是按照前面兩條所說的來做一個簡單的判斷，也即當前的工作是不是滿足了自己最迫切的若干需求，當前的工作有沒有長期發展的潛力。你在找合適的工作，工作也在招合適的人，這是一個雙向選擇，你變得更好，更好的工作自然會向你走來，而這個工作不一定是在外部，很可能當前的公司和團隊就會給你提供。

找工作當然要考慮，第一是你想找什麼樣的工作，哪樣的工作能適合你，真正的適合你。然後再吃吃，要考慮這個行業發展怎麼樣，你說做的這個工作你喜歡嗎？你喜歡不喜歡？如果你喜歡那個工作的話，那你做這個工作就會有很多樂趣。如果你不喜歡這個工作，你自己選擇的再好，再高大上，它都是白費啊。在騎士就是根據這個行業在找這個工作，然後再找個喜歡的工作，還在找這家公司，然後再比較下這些公司的發展前景怎麼樣？如果可以的話，你就可以留在公司裡了。

你要找工作，一定要考慮以下幾個問題：

1- 首先是距離問題，因為如果你工作的地點離你住的地方太遠，那麼每天在交通上要花的時間會非常的長，這個一天兩天沒什麼問題，但是如果長時間來看你就是在浪費時間和你的生命。

2- 然後再是考慮這份工作對你自己除了收入上有沒有幫助以外，在你的能力提升上還會不會有幫助，如果是那種一開始就能夠看到結尾的工作，不要考慮。

3- 你要找的工作對自己來說有沒有挑戰性？如果是在你能力範圍之內的，你就要問問自己，你是不是真的很需要這份工作？如果是你能力範圍之外的，可以挑戰的，你就要問自己，是不是真的需要去挑戰，你要的是安穩還是挑戰。

工作都是為了生活，所以一切還是要回到原點，你要怎麼樣的工作就決定了你要怎麼樣的生活。

志明科技派:

筆者賦閒，瀏覽網文，求個開心。

那麼，筆者就穿越一次時空，共同探討這一個話題。

按照當前的形勢，筆者以為，找工作有幾個因素要注意。

第一，工作單位的聲譽。找工作不是遊戲，贏了高興，輸了重來。對即將參加工作的單位，起碼有所瞭解。比如，經營的誠信度，經濟發展狀況(包括經濟執行指標、利益分配狀況、發展願景、人才發展前景)，諸如此類的情況，瞭解清楚了，再做決定。

這就是最關鍵的因素。筆者看重的亦如此。

筆者為什麼視此為最關鍵因素？

因為一個單位，在一定範圍之內，聲譽好，，說明它各方面的情況有口碑。大家知道，一個單位的口碑，是靠經濟效益，納稅額度，職工收益，領導與員工的關係，人才成長等方面，來贏得認可的。

所以，只要看透問題的本質，抓住關鍵因素，這樣的選擇，一般不會出現問題的。

另外一個因素，雖然不是很重要，但也要有所注意。筆者以為，任何人到一個新單位，要以嶄新的姿態，投入到工作中去，儘快適應新環境。假如，到了新單位，一時沒有達到自己的期望值，就消極對待，發洩怨氣。如果這樣，是不是有違初衷了？

開篇既說穿越一次時空，那就算是“隔空對話”吧！