有了家庭後衝動辭職的事情就不會做了，我現在也在謀劃辭職的事情，但前提是已經和家人溝通過了，騎驢找馬，仔細挑選一個能讓自己繼續深耕十年的行業！！！

哥們現在就是受著辭職衝動帶來的一切生活被動，既然已成事實，現在唯一的想法是抓緊賺錢，為了自己的衝動要付出代價的時候來了希望下一份工作自己可以輕鬆勝任

年少輕狂，哪能沒有衝動，

做了三四年了，工資原地踏步，新招來的新員工，級別沒我高，竟然工資高一截。心裡一萬隻羊駝飛奔而過，隨即辭職念頭暴漲，隨後經夫人勸說，仔細想了想，順其自然吧，因小屁孩剛好準備轉學學，又報名了培訓班，加之庫存告急。匆匆忙忙為幾兩碎銀，折騰來折騰去不一定有所改善，反而落魄有可能，也就放下了。

曾經有過辭職的衝動，只不過沒有付諸行動。那是05年前的事情。

我的工作是在一個縣級行政主管部門，單位內，行政和事業身份的工作人員並存。我是事業單位的一名中層，座標魯西北某縣。

貧窮落後是我再在合適不過的標籤了。當時縣財政很窮，有些行政事業單位的工資不能足額髮放，縣財政按一定比例，將工資撥付給縣直部門，各科局在把工資發給誰，發多少，縣裡就不再過問了。那是部門自己的事情。我局為了減輕負擔，只給局裡像辦公室、財務科、工會等科室的人員發工資。上百人的大局，只有20人能按時、足額領到工資。這20人分兩大類:一是和局長關係好的，二是局長不敢惹的。其餘科室都是自己想辦法解決工資問題，有的靠行政事業性收費，有的有經營資質。我工作的科室，具有管理職能，能收費，能罰款。只是當時縣裡不讓收。就是該乾的活兒你必須幹，該收的費不能收。只幹活不給飯吃，真是沒地方說理去。更何況碰上個只會給他的上級拍馬溜鬚、不幹實際工作的領導，他能保住官職，不管手下疾苦。各種不利因素疊加一起，工資收入打折到了對半兒。那日子過的實在是苦不堪言，幾次有過辭職的想法。各種原因沒有付諸行動，咬牙堅持。

後來單位換了新領導。能幹事，會幹事，幹實事。把縣裡交給本局承擔的各項工作，乾的都非常出色，得到了縣領導的欣賞，對外對上樹立了單位的形象。內部管理也不錯，調動了大家幹事業的積極性，大家都在紮紮實實的幹好自己份內的工作，風氣大好。上些年，縣裡財政有所好轉，恢復了對工資的全額撥款。大家能夠足額按時領到工資了，工作的熱情更加高漲了。單位在縣裡也有了地位。

現在想起這些往事，我認為，單位的變化真的感謝那位局長，是他帶領我們闖出重圍，把單位帶得生龍活虎，使大家可以很有面子。不再發愁得不到應得的收入。

幾乎每個夜晚都有想過明天就辭職的打算，口頭上也不知說過多少回。但等夢見自己辭職，拖著行李正準備離廠的那一刻，卻總能被悔恨交加給突然喚醒，感嘆剛剛幸好是在做夢。

第二天鬧鐘一響，翻身就起，上班照常繼續，彷彿昨晚一切都未曾發生。身為80後的我們，已沒有了再任性的資本。想想揹負的壓力，唯有努力向前，加油！！

辭職之前要考慮清楚，辭職後大機率會後悔，沒有班上，在家待著的空檔期真的很難受，不要衝動，我從央企辭職到了一個國內TOP3的房企上班，房地產的節奏比國企央企真的快多了，開始很不適應，後悔跳槽了。再後來從房企出來進了我們當地的一個小企業，收入直線下降，工作比以前還忙，又後悔跳槽了，後來經過5年的努力終於衝上了創業板上市，收入也算可以了，我所在的部門是我一手建立的，真的很累，現在又想辭職創業了，一直想折騰，閒不住，還害怕太忙，我就是這麼一個矛盾的人，總之辭職之前要考慮清楚，要找好下家，要對比下家的工作是不是喜歡，薪資待遇是不是比以前多。都考慮好就可以辭職。