簡單回覆:要麼忍,要麼滾。哈哈,開個玩笑,正經的回答一下,看以下幾個方面:這個工作整體評分如何?是否有成長?是否有更好的選擇?
這個從表面上這個問題可能是個廢話,但是你想象一個生活中的場景?你說縱使無條件加班?那個加班其實只是一個工作時間的強度,那麼工作內容的強度怎麼樣?工作壓力的強度怎麼樣?工作內容的強度更多指的做的事情是不是非常有挑戰且非常的難,每一個任務都是會讓你要半條命。還有就是一個工作壓力,是不是你做的任何事情都不允許失誤,如果失誤了就會被一堆人問責,這個工作壓力大不大。還有就是譬如一些其他的福利,譬如加班零食,加班福利等等,雖然沒有錢,但是這些都是需要綜合評估。
其實這個才是最重要的,你做這個工作是否有成長。對於私營企業來說,工作對於一個人來說,除了一些基本的工資福利收入外,更加重要的就是多做些能你自己增值。在你什麼都不懂的時候,給了一個機會,讓你有一個能夠深入一個行業,可以讓你的身價倍增,那麼你做不做,而且換一種心態,你現在的無條件加班其實不是為了公司加班,而是為了你自己加班,為了提升你自己的能力,提升你自己的身價服務。等你的沒有成長了,不論怎麼樣,都不應該再保持。畢竟,私營企業很殘酷。
任何一個問是否需要辭職,我只能說一個回覆,你是否有個更好的選擇,或者說你是否有個長遠的規劃,而目前的這個工作,是否符合你的長遠規劃。如果你和我說,沒有更好的選擇,只是現在乾的不爽,我也不知道去做什麼,那麼如果家裡沒礦的,還是先忍忍,想清楚了,再做決定吧。
簡單回覆:要麼忍,要麼滾。哈哈,開個玩笑,正經的回答一下,看以下幾個方面:這個工作整體評分如何?是否有成長?是否有更好的選擇?
這個工作整體評分如何?這個從表面上這個問題可能是個廢話,但是你想象一個生活中的場景?你說縱使無條件加班?那個加班其實只是一個工作時間的強度,那麼工作內容的強度怎麼樣?工作壓力的強度怎麼樣?工作內容的強度更多指的做的事情是不是非常有挑戰且非常的難,每一個任務都是會讓你要半條命。還有就是一個工作壓力,是不是你做的任何事情都不允許失誤,如果失誤了就會被一堆人問責,這個工作壓力大不大。還有就是譬如一些其他的福利,譬如加班零食,加班福利等等,雖然沒有錢,但是這些都是需要綜合評估。
是否有成長?其實這個才是最重要的,你做這個工作是否有成長。對於私營企業來說,工作對於一個人來說,除了一些基本的工資福利收入外,更加重要的就是多做些能你自己增值。在你什麼都不懂的時候,給了一個機會,讓你有一個能夠深入一個行業,可以讓你的身價倍增,那麼你做不做,而且換一種心態,你現在的無條件加班其實不是為了公司加班,而是為了你自己加班,為了提升你自己的能力,提升你自己的身價服務。等你的沒有成長了,不論怎麼樣,都不應該再保持。畢竟,私營企業很殘酷。
是否有更好的選擇?任何一個問是否需要辭職,我只能說一個回覆,你是否有個更好的選擇,或者說你是否有個長遠的規劃,而目前的這個工作,是否符合你的長遠規劃。如果你和我說,沒有更好的選擇,只是現在乾的不爽,我也不知道去做什麼,那麼如果家裡沒礦的,還是先忍忍,想清楚了,再做決定吧。