新媒體運營方向的培訓，不論是傳統線下培訓和線上知識付費，這兩種培訓模式的的課程和機構都挺多的。

就我個人而言的話，我當時是選擇的線上知識付費。

因為我是上班族，本身時間不多，很多時候都是利用碎片化時間進行學習。

我當時也瞭解了很多線下培訓，學費太貴不說。大部分講師都已經固定思維，流水化作業。很少再隨著時代去迭代更新。

而新媒體這個行業，發展本身就很快，幾乎是一天一個樣。

我給提主大致說一下，做個參考：

在培訓的過程中，他們用的是理論+實踐結合的培訓模式。

這個是要看你的本身技能強不強，就快進入職場來說，參加個培訓班，可以幫你加深以前的知識，如何應用在職場的各種場景這是最重要的，而不是卡在哪裡轉不過彎來，新媒體最講究的速度，手要比腦快才行

在培訓之前就要明確，你要為學到什麼而來，如果碰到以前學過的知識，就覺得沒有用，感覺浪費錢，那就真的是浪費錢

整個培訓要多和老師接觸交流，請教在職場的寶貴經驗，以免碰到頭破血流

上面的你都可以做到，那陪訓就不需要了，反而浪費錢，在家瞭解這一新媒體領域，和將要到達公司工作的具體情況，這個更實在

學無止境，藝多不壓身，尤其是剛畢業的學生，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，需要理論聯絡實際，實踐才能出真知。多參加培訓，參加網課，參加交流，會不一樣的收穫，可能一句話，一個創意，一個案例，都會觸類旁通，受益匪淺。學習，永遠在路上，成功，永遠在路上，年輕，就是最大的資本，路雖遠行則至，事雖難做則成！

這種不用報班

一是看天賦二是看勤奮

找一個自己感興趣的並一直堅持高質量的內容分享

你會成功的

真心勸告：不要把錢浪費在培訓上，學不到實際有用的東西，而且浪費時間 ，現在的培訓班或培訓學校都是以收培訓費為主要目標，培訓內容和現實操作脫節太厲害，雖然能學到皮毛，但真正意義不大；

我的建議：如果真想了解新媒體運營，從事這一行，可以在求職之前做好基本準備，比如從線上先了解新媒體的具體內容，職業分類，可以去招聘網站搜尋相關職業要求，對比自身資質，然後可以選擇一個相對門檻較低適合自己的職位先入門，慢慢在崗位上提高自己，鍛鍊自己，後期準確定位，實現自我

作為一個做過自媒體，轉行做過新媒體的人，親身經驗給小白的建議：報班學習！同時在學習的過程中去實操。

為什麼要報班學習？

1、首先你覺得有公司會收小白嗎？就是那種連專業都不相關，經驗也沒有的，即使有，那你去了也學不到什麼東西。

2、不管做什麼工作，至少都需要兩方面的其中之一去支撐，一是理論知識，二是經驗；就算是搬磚，有經驗的人也知道怎麼搬省力，怎麼搬才能一次性多搬點。所以你可以沒經驗，但絕對不能在沒經驗的情況下還不瞭解理論知識。

我在此說這個就是為了告訴你，沒有經驗就從理論知識學起。

但萬事沒有絕對，在新媒體運營中，崗位細分的話有很多種，其中有一個文案編輯，如果你沒有理論知識，也無經驗，但是你文章寫的好，你也可以去應聘運營編輯，然後再去學習新媒體運營。

同樣的，在這之中如果你會影片編輯，而且編輯的很好，你也可以去應聘，有些公司的運營就缺這種。

最後，如果你想在新媒體運營中長久發展，進階高職位，理論知識更是不可少，在理論知識外，就是思維，想要做經理，想要帶團隊，那思維必不可少。而報班課程中應該也有教你怎麼去學會這些思維，如果沒有，那你也要想辦法去學，在網際網路中賺錢，靠的就是腦力！