回覆列表
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1 # 有藝亦有修
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2 # 孩子教育吧
做好自己不要給他罵你和罰你的藉口，罵你罰你說明你還做的不夠到位，繼續努力吧，逆境中才能成長，絕境中才能重生！
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3 # 騎蝸牛奔火星
1.重點不是領導怎麼罵你，而是罵完之後有教你怎麼做事嗎？
如果你覺得自己沒自尊，為何不撿起來？用你的業績讓領導啪啪打臉？
2.如果你覺得老闆罵人完全沒有正當理由，那就理直氣壯的迴應他，跟他溝通交流切記要有理有據。畢竟優秀的企業需要有激情的員工，而不是一味的服從。
3. 但心情對於工作來說也是非常重要的，所以如果實在招架不住，還是儘快變換環境避免自己“職場抑鬱”吧！
總結：
1.如果領導能力還行，那就好好做好本職工作。能掙錢是第一個前提，最重要還是能成長能力。
那能力不僅僅是講工作技能，還有生存能力、社交能力、親和力…
2.如果覺得領導不怎麼行，那就趕緊走人，避免他對你影響太大。
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4 # 小何日記
大家好，我是小何，關於“工作中，如果你的上級只有兩個技能包，罵人和罰款，你該怎麼辦？”這個問題，我的回答是這樣的，你們呢？
如果上司只有“罵人”和“罰款”兩個技能包，而你做為下屬，而且是一個久久無法成功升級的下屬，在不可避免地經常惹上司釋放技能包的情況下，強烈建議你選擇“罵人”。
為什麼呢？⬇️
良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行。 ——《孔子家語》
罵你也是在教你不管是誰罵人，當然，除了潑婦罵街那種一手叉腰一手指你，一句髒話復環十遍的罵人模式外，一般人罵人都是有一個共性的，他罵你的同時會不斷重複你犯的那些錯誤，幾遍過後一定會在後面教給你解決的辦法。比如老師罵學生: 這道題我都講三遍了，你上課到底聽沒聽講？聽沒聽？這腦子裡一天到晚裝的什麼呀……這麼明顯看不出來嗎？已知一列火車從甲站出發5小時後乙車以80km/時的速度追趕，我們可以用方程，你看這裡，設……又比如媽媽罵孩子:你這孩子怎麼回事啊？不是早上才和你說過怎麼刷牙嗎？你又給我胡亂攪兩下了事，這刷牙的姿勢一點都不正確，早晚得壞了這口牙。來，拿好，看鏡子，先說“一”，上下刷，再說“啊”，裡外刷……所以，上司罵人更是一門學問。他既有能力當你的上司自有他的過人之處，在公司工作自然不會以潑婦罵街的形式來罵人，所以你要留心聽。聽哪裡？當然不是聽前半部分的明“罵”，那個聽進去了只會生氣血壓亂竄，得聽後半部分的暗“教”，聽對了，你能受益無窮，偷師成功你還能越位。選擇“罵人”更為錢！你來公司工作不是做福利，最終的目的就是為錢。那些為前途、為夢想的冠冕堂皇可以在消極的時候安慰自己、在面試的時候忽悠考官，但我們內心深處不可否認我們工作的第一目地絕對是為錢。既然為錢，罰款當然不行，這就是最直接的損失了。
所以，做對選擇，放平心態，絕對能受益良多。