第一，正常來說如果不就業可以把檔案託管到學校，學校代為儲存一年甚至兩年。如果屬於未就業情況，報考公務員可以以應屆畢業生身份報考，考研應該不算應屆了。

第二，但是很多學校在學生畢業後如果學生未就業或者已經就業但單位不接收檔案這種情況，會把檔案調至生源地人才市場或者檔案保管單位，檔案一般不經過本人手中，即使在本人手中時間不宜過長。

第三，高校畢業生檔案管理，可透過縣以上黨委組織部門和政府人事部門所屬機構進行保管。人事檔案在個人手中儲存或在無檔案管理權單位儲存的，應憑就業報到證先到當地政府人事部門所屬人才服務機構補辦有關手續，完善檔案材料，然後再將檔案移交到人才市場，及時辦理人事代理和檔案託管相關證明。

按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構具有資格儲存大中專畢業生就業後的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般由委託的各級人才交流機構託管。畢業生也可以以個人名義委託人才交流機構託管人事關係。

高校畢業生到具有檔案管理許可權的機關、事業單位、國有企業就業的，由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理許可權的單位（私營企業、外資企業等）就業的，可由各地公共就業和人才服務機構負責提供檔案管理等人事代理服務。

新時代下，一個人的檔案有多重要？

檔案是組織或個人在以往的社會實踐活動中直接形成的清晰的、確定的、具有完整記錄作用的固化資訊。其中個人檔案是一個人一生生命軌跡的縮寫，是用人單位瞭解一個人情況的非常重要的資料，也是一個人政治生涯中的重要組成部分，絕不可小看和忽視。

無論是工作調動、出國政審、職稱評審、工資調整、勞動保險，還是入黨團以及離退休手續的辦理、各項證明的出具等等手續都將以檔案材料的稽核為重要依據。

所以當企業接收到檔案時，拆開後，首先要看檔案中的材料是否完整，每一個經歷是否接，這些材料包括學習材料、黨團材料、工資材料、任免材料、其他。

成功上岸的研究生的小夥伴，目標院校會給你發放一份「調檔函」，你只需把調檔函遞交給本科院校，後續調檔的具體工作是不需要你參與的。

1）暫留學校：一般本科院校都可以暫留檔案兩年時間（具體時間諮詢本科院校）。

2）人才市場：可以將自己的檔案寄存到戶口所在地人才市場（人才交流中心），這也是比較推薦的一個選擇，因為離家近，後續辦理和調檔都比較方便。

3）發回原籍：沒有單位接受，我們也可以選擇放回戶籍所在地的人事部門管理，比如人力資源保障局，等考上或後續需要調檔的時候在遞交調檔函調檔即可。（每年只需要給交點檔案管理費）

1）如果去機關、事業單位、國有企業等具有檔案管理許可權的地方，可以直接由單位接收管理。

2）一般在私企、自由職業或靈活就業以及未就業的畢業生，檔案一般選擇委託公共就業人才服務機構管理。

注意：檔案要及時存放到相關地方，千萬別自個兒拿著，以免影響後續的調檔和錄取。

如果是脫產備考，並且是留校複習，那就留學校吧，更方便，在職備考就放工作單位，在家備考就放在當地的人才市場。脫產二戰挺不容易的，壓力太大，加油。