這個問題該怎麼回答呢？同事不討喜怎麼辦？嗯，我個人覺得，你可以敬而遠之，維持好平時上班關係就可以了，畢竟在一個地方上班，低頭不見抬頭見，沒必要把關係鬧得很僵，或者撕破臉皮.

1、首先確定問題是不是出在自己身上因為衝突產生的時候所有人都會傾向於認為對方才是錯的一方。一個人讓你不喜歡的時候，看一下週圍其他人對這個人的態度，如果其他人對這個人的評價都還不錯。這個時候就要找一下自身的原因。

3、和攻擊性比較強的人相處對方的話不必放在心上，但侮辱人格時應義正言辭 。

4、不激化矛盾，向值得信賴的同事或朋友吐露心聲。

你好，這個問題個人建議，喜歡可以多交往，不喜歡可以少交往，畢竟每個的性格都不一樣，前提是不要影響工作，一個團隊還是團結為重，相互幫助，相互感動彼此，大家能在一個集體都不容易，換個讓自己開心的角度去平衡就好了。祝你開心

同事特別不討喜怎麼辦?

人的性格可分為九種性格，有些性格是互相排斥的，有些性格是互補的，每個人都有一個自己的專屬性格程式碼，如果你學習了這些程式碼，你會發現他並不是討厭，而是他的性格就是那個程式碼，而且貌似也有人和他差不多的性格。

如何避免和我們討厭的人交往呢，我個人建議您學習一下九型人格。

做好自己。別傷害人家，不討喜的人自己心裡十分清楚自己並不討喜，如果你對他溫和一點，他會對你心生感激。如果做不到對他好，那就做好自己就行。

其實這樣的人在我們身邊有很多，公司的同事，朋友，親戚家人，都有，主要有很多說話沒分寸，沒考慮別人的感受，做事也是，明明可以很簡單去處理，或者換種方式都能完成的，他就很直來直去，不會轉灣，不會圓滑的處理，其實更多的時候我們也要選擇多包容，理解，多溝通，多交流！讓彼此之間相互瞭解！那樣大家都會很融洽的相處了，實在不行，大家都操持一定的距離感！

職場當中經常會遇到有一些讓人反感或者讓人覺得很難相處的同事，這類同事我們一般的話會分為兩種，一種是有害的: 影響他人工作，並且會時不時打些小報告 給工作帶來很多不確定的風險！第二種只是個人單方面性格及做事做方法讓人覺得不是很妥當的，這裡算是無害的。和有害的這一類人相處，我們需要注意自己的言談舉止，儘可能不要被他抓到一些小的把柄，通常稱之為小辮子，遇到這類人儘可能保持距離，一般這類人情商比較高，善於交際。無害的這類同事，只要不是過份的行為舉止，還是保持中立的角色。畢竟職場中80%的同事只是路人，不是讓我們去交朋友的，竭盡全力做好自己就好！

1 把同事當作是浮雲

如果你很不喜歡你這位同事，那麼最好的辦法就是不理他/她。千萬不要把討厭他/她的情緒帶到工作，生活中，這樣不值得。活著，只為重要的人而活，而不是為了這些不重要的人。

2 量不要呆在同一個部門

很多人和同事關係不好的原因在於，你們是有利益競爭的。如果你自己覺得鬥不過對方，那麼就不要選擇和他們在同一個部門。否則吃虧的是你，如果你自願退出，說不定你們的關係還可以修復。

3 儘量不要呆在同一個部門

很多人和同事關係不好的原因在於，你們是有利益競爭的。如果你自己覺得鬥不過對方，那麼就不要選擇和他們在同一個部門。否則吃虧的是你，如果你自願退出，說不定你們的關係還可以修復。