每一個會計人都是信心滿滿的踏入職場，卻不料自己明明很努力，卻仍然沒有獲得提拔的機會，基層財務人員想要在職場上嶄露頭角，獲得領導的認可，向高薪財務崗位努力，除了工作能力以外，還需要具備哪幾項核心能力？

一、分析能力

想要獲得高薪，具備較強的分析能力是非常有必要的，都知道做財務工作是需要大量的工作經驗，剛進入職場，難免會因為經驗不足而犯各種各樣的錯誤，大學學習的會計知識根本不足以支撐現在的工作需要，知識庫單一、不能學以致用，都是導致無法在職場獲得高薪的原因。

在職場中除了有各種會計資格證作為入行的敲門磚以外，分析能力也是至關重要的，透過研讀行業分析資料、公司的財務報表等，將業務和財務工作相融合，分析點評預估公司的發展，這些都是想要獲得高薪的必備能力。

二、專業能力

想要獲得高薪，過硬的專業能力是一定不能少的，總賬會計、明細分類賬會計、出納，作為財務的三大崗位，需要具備哪些能力呢？

總賬會計：負責企業經濟業務的總括核算，為企業經濟管理和經營決策提供全面的核算資料

明細分類賬會計：大家統稱的會計，分管企業的明細賬，為企業經濟管理和經營決策提供明細分類核算資料

出納：則分管企業票據、貨幣資金，以及有價證券等的收付、保管、核算工作

如果想要職場上出類拔萃，受到領導的青睞與同事的好評，這些過硬的專業能力是萬萬不能少的。

三、管理能力

雖然財會崗位在公司不屬於核心部門，但是有上進心的財務人員一定不會只看眼前，不做長遠打算的，想要獲得高薪崗位，作為財會人，一定要跳出自己的角色，讓自己在公司中擔任更多的角色，在市場經濟條件下，財會人應該更加註重財務管理的能力，而不是單純的核算，收付款等，財會人要完成記賬員角色的轉變，除了本職工作外，應傾向財務管理方向的發展，要從公司的戰略角度、更加顧全大局的思考問題。

四、溝通能力

如果你認為財會人只需要做好賬就可以，那你就大錯特錯了，在職場上，說話也是一門藝術，也是有講究的，財會人要根據不同的人群選擇不同的溝通方式，和老闆你用正式的術語作報告，老闆一句沒聽懂，這就尷尬了，你既要保持一顆專業的心，還要會用非專業的、通用的表達方式說話，要用領導聽得懂的語言進行有效的溝通，和同事也要經常的進行溝通，不要讓大家認為你做事武斷、不可理喻，最大被大家誤解，影響個人的發展。

五、協作能力

不管是財務部門還是其他部門，都是公司組成的一部分，優秀的財會人，一定要具備團隊協作能力，將個人的努力與公司的利益結合起來，讓領導與同事認為你是一個可以信任的成員，尤其是財會人，掌管整個公司的財務，更要懂得協作，做好與其他部門的工作配合，具有團隊意識。

除了具備以上的五種能力外，想要獲得高薪的財會人還應該具備思考能力，預測能力、組織能力、決策能力等，只有掌握這些核心能力，才能在職場中越走越遠。

以我們公司的財務總監來借鑑吧。她加上分紅+福利領取+公積金+基本工資≈三百多萬/年。這算是中高水平了。

先說說她自身的條件:英國留學金融管理系碩士學位+公司11年。聽說他能從財務、出納、稅種、成本分析、利率統籌一手包辦。還有她的擔保也是相當牛。

其次她為人低調、情商高（反正沒從財務部的人嘴裡聽過她的不好）！

作為一個外行能看到的就這麼多了，其他的請專業人士補充