本文有點長，希望對大家有幫助

這樣的人做了你的上司，稍有不慎，你就有可能成為他的報復物件。與這樣的上司相處，只有兢兢業業，一切惟上的馬首是瞻，賣盡你的力，隱藏你的智。

賣力易得其歡心，隱智易使其輕你，輕你自不會防你，輕你自不會忌你。如此一來，或許倒可以相安無事。像這種地方原就不是好的久居之所，倘若希望有所作為的話，勸你還是從速做遠走高飛的打算。

因為的一味隱忍顯然不符合大家的心理需求，那什麼時候是個頭啊？而且，長此以往，豈不容易得憂鬱症。貌似我們找的了憂鬱症的誘因之一。

領導為什麼喜歡陰你？如果不是你太有才華，將來很可能蓋過他；就是你鋒芒畢露，讓他有威脅感；要不就是無意中戳中他的軟肋，讓他失了顏面……是什麼並不重要，畢竟，得罪小人是不需要太大理由的。因此，你也不必糾結於自己到底做錯了什麼。嗯，只要你認為自己沒什麼錯，心裡壓力應該就會小些。

怎麼做？這是關鍵。

首先，謙順是必不可少的。如果你飛揚跋扈，或者張揚個性，這隻會讓其他人也認為你不對。我並不是說一定要在意別人的說法，不過，“眾口鑠金”大家都知道吧。如果周圍的大部分人覺得你不錯，領導也會有所忌憚的。最起碼有人提醒你，讓你少吃虧。

其次，有實力才有魅力嘛。暗暗提升自己的實力，等到有朝一日，也可以讓他無法在工作中挑你的毛病。

在我們的工作當中會存在陰險的上司，表面上對誰都好，背地裡卻在使壞。有句話叫以德報怨，不去計較上司的壞處，反而去給上司好處。但是，這個詞顯然不適用於背後使壞的陰險上司。對待陰險上司，我們應該怎麼做呢？

第一，對待陰險上司，若即若離。

對於陰險狡詐的上司，我們不可與這樣的人走得太近，但也不可以切斷與他們的聯絡。我們與他要保持適當的距離，同時要做好堤防他們的準備。可能是因為才華橫溢、鋒芒畢露，讓他有威脅感。可能是你讓他丟了面子，他都可能在背後給你使壞。畢竟得罪這樣陰險的上司不需要太大的理由。你也不必糾結自己到底做錯了什麼，你只需要做好你自己就可以了。

第二，提高自己的實力，拓展人際關係。

對於這樣陰險的上司，使用的伎倆無非就是無中生有，背地裡說人壞話。如果你提高了自己的實力和人際關係，那麼即使他想在背後給你使壞，在你有了良好的人際關係和實力的基礎上，陰險的上司是會有所顧忌的。最起碼會有人提醒你，讓你免遭吃虧。

第三，不可在背後隨意說上司的壞話，靈活應對上司使壞。

俗話說沒有不透風的牆，我們不能確定我們的哪句話就跑到了上司的耳朵裡。你說的話也許可能就會成為別人上位的砝碼。同時我們要靈活應對上司的使壞。對於矛頭指向自自己的時候，我們要對自己的行為有個正確的認識，不能把他捏造的錯誤全部承擔，要當面委婉的、清楚的說出來，不然事後翻舊賬比較難。