一說孫悟空，無論是老幼，是看過《西遊記》的人，都喜歡孫悟空，因為如果《西遊記》沒有了“猴戲”，感覺就沒看點、不夠精彩。所以唐僧不敢裁，因為，雖然他桀驁不馴，不好管理，但孫悟空的業務能力強，公司離不開他。

孫悟空是這個團隊裡個人能力最強的一個。他有著極強的人脈關係和很大的威懾力，取經路上唐僧遇到人生安全、遇到什麼難解的問題，都是孫悟空不顧個人安危、衝鋒陷陣、攻克難關；呼風喚雨、上天入地、識別善惡、化險為夷，最終都是完美解決問題。像孫悟空這種很有本事、有能力的人，每個領導都希望擁有為自己所用。孫悟空即便是有時候不太聽唐僧的話，結果每次不還是被唐僧的“緊箍咒”制的服服貼貼？所以，孫悟空絕對不會被辭退，能力超強又能被控制的員工，領導是捨不得、也不願意放手的！

二，豬八戒

一提豬八戒，大家都知道，他是一個好吃懶做、貪財好色、溜鬚拍馬的人，看過《西遊記》的觀眾對他都有點“討厭”的感覺。打妖精不出力，能力又不強、辦事又不力，遇到困難解決不了只有靠猴哥幫忙，這樣的人理應裁掉讓他走人，但他卻也不會被辭退，為什麼呢？

因為領導不想裁，沒有一個領導不喜歡拍馬屁的員工（是人都喜歡聽好聽的，領導也不例外），領導要樹立威信，沒有吹捧的下屬怎麼行？而豬八戒既做了領導的眼線，又給領導抬了轎子，算是領導的自己人。所以，豬八戒就算再沒能力、沒成績；只要“馬屁”拍的好，一樣會被重用不會裁掉的！

三，沙和尚

一看沙僧便是面目慈善、心地善良的人。看過《西遊記》的朋友對沙和尚這個人物形象還是比較喜歡的。沙和尚算是這個團隊裡堪稱最完美的成員。埋頭苦幹、任勞任怨；挑行李、照顧師傅，一個挺好的勞模。

雖然他任勞任怨、乾的活最多，吃的苦最大，做著出力不討好的事，但是能力不突出，卻是最容易被辭退、被犧牲的物件。因為他不善於跟領導溝通，經營不了領導的核心圈子，只顧埋頭苦幹、不諳世事，屬於那種最普通而廉價的勞動力。最不缺少、也是最容易得到的。雖然脾氣再好、人品再好，沒能力又不善於溜鬚拍馬，最終會被辭退的！

總的來看，唐僧師徒四人，如果非要辭退一個，那就是最老實、又能幹的沙和尚。現實也就是這麼殘酷，一個沒有能力的員工，再老實、再能幹也是沒用的，遲早會被辭退的，因為你給團隊和領導創造不出更多利益，況且中國最不缺的就是沒有技術含量的勞動力。

人物雖然都是虛構的，但是處處體現了真實，這就是職場。如果你現在也正處於像沙和尚一樣的境地，建議你趕快多學習一些技能專業知識，讓自己保持競爭力，不然，終究會被淘汰！你覺得呢？

作為一個有點職場團隊經驗的人，我談一下我的看法。其實唐僧團隊是一個比較完整的團隊，每個人都有自己的特點，都能找到自己合適的位置！

但如果非要裁員一個的話，我認為可以裁掉沙僧！理由如下：

二，從團隊中每個人的作用來看

1,唐僧，他是團隊掌舵人，受唐太宗的任命，沒有他就沒有唐僧團隊。所以，不可能裁他。

3,豬八戒，八戒原是天蓬元帥，雖然有好色的缺點，但問題不大，因為他能當天蓬元帥肯定有他過人的能力。況且他性格開朗，充滿活力，經常背黑鍋，能接受任何批評且毫無壓力，在團隊中起到了潤滑油的作用。在枯燥的取經途中，他的作用很大，不可取代。

4,再說白龍馬，也就是唐僧的座駕，不僅是身份的代表，也是效率提升的關鍵，節約了成本。不可或缺。

5,沙和尚言語不多，任勞任怨，承擔了專案中挑擔這種粗笨無聊的工作。記得曾經看過一則搞笑的段子：你知道沙和尚在西遊記裡面說的最多的三句話是什麼嗎?……

·大師兄，師傅被妖怪抓走了。

·二師兄，師傅被妖怪抓走了。

·大師兄，師父和二師兄都被妖怪抓走了。

他的工作相當於輔助工，搬運工等等。沒有技術含量，可取代性高。因此，如果裁員，他是第一個人選。

這個就是我的理解，希望你能滿意！