原因分析

我猜您應該從事的是IT行業，由於IT技術更新迭代較快，在IT企業如果年齡滿35歲沒做上高管的人員，被裁員的風險就會比較大。原因就是年輕人有活力、要價低、肯加班、沒負擔，而過了35歲的大齡員工思維已定形、要價高、接受新事物能力差、生活負擔重。對於民營企業來說，老闆只追求利益至上，在招聘人員時，往往把人力成本看得過重，應聘同一崗位的求職者，有年輕的肯定不要年齡大的，有價低能解決問題的肯定不要價高的人。

1、我認為您首先應考慮自己最擅長什麼，若可以的話放下身段也許能找到合適的工作機會。

2、35的年齡在職場也打拼10年以上了，應該積累了足夠的經驗，結合自身優勢，尋找創業機會。如：開網店、透過網路提供技術服務等，堅持做到一定高度均可賺錢。

35歲被裁員可以繼續再找工作，我42歲被裁員也在找工作，雖然投了近2個月簡歷只獲得3次面試機會，而且都失敗了。你比我年齡小，在職場競爭力還在，繼續找就行了，實在找不到也可以乾點別的，我打算再找不到就開個小超市。

人無遠慮，必有近憂。這也告誡每個職場人，如果不早點考慮自己今後的發展趨勢，或者不早點為今後突發情況而早努力，真到這天到來時，很容易讓人無所適從，找不到方向。

首先，要考慮職業的延續性。就是你乾的這一攤能不能保證你幹到退休，如果不能就要考慮怎麼辦。那麼自己就要繼續學習，這是跟得上職業發展的需要，也是你能夠晉升的需要，否則不要說跟不上時代發展，你就是跟不上公司發展，現裁掉的就是你。如果你經過學習，能力提高了，或者又開拓了新領域，你就遊刃有餘了，要麼升職，要麼跳槽，一點也不怕被裁，說不定自己還要離開呢。

其次，要早做經濟上的準備。說通俗點就是能掙錢時多存錢，這樣就具備抗風險能力，一時被裁也無所畏懼，能夠給自己緩衝時間。否則，到這個年齡，一大堆房貸車貸，老婆孩子要養，等等這些事，一旦沒工作，家庭運轉就要癱瘓，隨便一個事都能把人搞草雞了。

第三，就是做點副業，增加份額外收入，也能解燃眉之急。好多做自媒體的，做的好每個月都有不小的收入。

至於你目前情況，首先要穩住，著急焦慮於事無補，反而影響自己思考，不如好好做個規劃，下一步怎麼辦。在找到工作前，可以搞點副業，最起碼有點收入，這樣能保障家庭生活，更重要的是穩定自己的心。其次還是要在自己專長領域求職，可以換個城市，或者相近專業的行業。

總之，人只要活著，就有希望！好好活著，希望更大！

相信天道，每個人都有自己的生存之道，此路不通，定能另闢蹊徑。

行至山窮水盡處，定有柳暗花明時。

加油！

很正常，從事其他行業吧，或者自己做個小老闆也是可以的，擺個地攤，開個小商店，幹什麼都可以，跑快遞，送外賣，都挺好的，實在不行去工地也可以啊

如果感覺累了，就回家鄉看看，或者去鄉下修養一段時間，人生不應該只有工作和金錢，還有詩和遠方。大城市節奏快，壓力大，適當的散散心，好好想清楚以後要有什麼路，再出發也不遲。沒有找不到工作的人，只有不想工作的人。

我以前的上司說過，在職場的每一天，都要不停的學習新知識，安於現狀或者毫無競爭力的都會被淘汰！

35歲也是人生的分水嶺，大多數人上有老下有小，一旦失業，壓力接踵而來。

裁員了就努力再就業，或者自己創業吧

學習新知識什麼年齡都不晚，不管創業還是繼續就業，都要不斷的努力學習，一旦閒下來，很容易被社會淘汰！