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1 # 北京抖抖抖
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2 # 會計女教師
關於是否轉行的問題,我是思考了很久做的決定,隨著網際網路的發展,人工客服的發展,IT技術的不斷進步,新興產業的興起,會計依舊是企業不可或缺的,但是初級基礎會計越來越會被淘汰,管理方面的會計會越來越吃香,對於35歲➕的會計來說,現在在單位應該是管理級別的了,不過多多學習新的知識,還是必須要的哦!
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3 # 丹東老李
會計這個專業還是有細分的,或者本來就有2個不同方向:記賬會計,管理會計(或成本會計)。你是屬於哪一種?你說的是哪一種呢?
對於記賬會計,在目前各種資訊化系統,小程式,APP的輔助下,國家法律的約束下,確實已經沒有太大專業優勢。
對於管理會計(或成本會計),現在企業還是很缺乏的,40以上正是年富力強,財務經驗,業務經驗,獨立思考能力很強的時候,你的巔峰才剛開始
如果你對財務,稅收政策瞭然於胸的話,你也是很值錢的,現在企業的稅收籌劃,已經是一個專業方向了。
判斷一下,你是屬於哪一種情況?如何規劃好自己下一個5年職業生涯規劃!!!
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4 # Alieen
我認識的35歲以上的會計沒有一個要轉行的,都兼職n家企業。
這個年齡轉行完全沒有必要,進入一個新的領域就相當於從0開始。30歲的會計都是經驗豐富的管理層人員,再兼職副業做賬吃香的很。可以主動出擊聯絡正在招聘會計的企業和一些會計事務所,或者透過熟人介紹,再介紹,多提高自己的收入,生活水平也就提高了。忙不過來還可以找一些沒太多經驗的會計帶著一起做,減少壓力,何樂而不為呢。
當然,如果是因為厭倦了這個職業,也可以在有儲備的情況下進行,咱們不要打沒有把握的仗。
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5 # 立哥說財會
第一個問題,沒有這一說法。
第二個問題,以前有一句老話”會計越老越吃香”,這句話的本質實際上是實踐出真知,這是對過去傳統企業會計的一種認識,但是在如今的社會,理論和實踐的結合尤為重要,這就考量著一個會計人的學習能力、綜合能力、思維能力及其模式,社會的發展和進步,需要管理的深化和提高,會對會計人員及其工作提出更高的要求,這就倒逼會計人員提升自我技能和適應能力,而這方面是與人的年齡無關的,誰順應了時代的發展,滿足了現代管理的需求,誰就會成為一個優秀的會計人員、甚至成為部門的領導和行業的專家。
也許你在現實生活中可能遇到了一點問題,但不要悲觀,首要做的還是精簡業務,並積極融入團隊,成為一個管理型的會計人員尤為重要,一名優秀的會計人員,無論在哪裡都會發光,都是佼佼者。
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6 # SJZ錦程科技
俗話說,不怕耙子沒齒,就怕匣子沒底。會計是一個很重要的職位。絕大多數情況下都是老闆的親信。一個稱職的會計在各個方面都能給企業節省費用。只要真正入了行的絕不會輕易轉行。凡是轉行的都不是真正的會計。
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35歲轉行是不太明智的,因為你的經驗經歷積累起來了,你卻要拋棄,重新累計另一行的經驗經歷,有點像狗熊掰棒子。
如果在一個公司沒有發展了,就要尋求跳槽,而不是在一個沒有前途的公司死扛下去,要及時止損,尋求盈利機會。
騎著驢找馬是好的策略。可以跳槽到更高職位,或更高工資,或更好公司。職位,工資,好公司有一樣即可,不要追求全面提升,當然,全面提升的機會也很大。
不轉行,堅持幹財務,職業路徑很明確,經理,部門經理,副總監,總監,區域總監,全國總監,集團總監,亞太區總監,全球總監,都有可能