職場中能夠進行入知名企業工作，是很多職場人特別渴望的事情，無論在工作環境、薪酬福利、制度流程管理、專業知識學習機會、拓展人脈等方面，知名企名企業在不同程度上都要比中小企業好一些，在職場中，有時候平臺或許比薪資還重要，知名企業能夠提高個人專業知識的深度與廣度，拓展自己的知識面，有機會碰到更多優秀的人才，能從他們那裡學到更多的東西，同時也給自己的職業發展鍍了一層金，對於自己未來的職業生涯有著更大的幫助，無論是在就業機會，薪酬方面或許都能夠得到很大的提升。
提問題朋友，你所說的從中小電商跳槽到知名電商，薪水增加多少合適，我們可以從以下兩個方面來探討一下：
1、一般情況下，知名企業，他們都有一套完整的薪酬體系，每個崗位對應什麼級別，這個級別的薪酬都有一定的幅度範圍的，基本上所有人員工薪酬都是按照薪酬體系規定來執行的，不會輕易的去為了一個人而改變薪酬體系的規定，當你面試的時候，問到你薪資要求時，你可以反過來問對方，貴司的薪酬體系對這個崗位是如何規定的？那你就大概知道這個崗位的薪資多少了，這樣你也比較容易提薪資要求了，不會提的過高或過低。
2、其實雖然說很多大企業或知名企業的的整體薪酬福利要比中小企業好，但這也不一定是絕對的，很多人找工作時，是重點看平臺的，如果平臺好，會給自己的職業發展有更好的幫助，即使薪資方面就算不太高也是能夠接受，因為我們求職時眼光要放遠一些，要看到未來發展與未來的薪資，而不是目前的薪資，進入知名企業工作，除了學到的，看到的會更多，讓自己的專業能力提升，還有一個給自己職業生涯鍍金的作用，在知名企業工作過一段時間，相對來說，那未來的職業發展無論是就業機會還是薪酬方面或許都會有大幅度的提升，這樣的現象，我們也經常看到的。
3、找工作的時候，我們無非是看兩個方面：平臺與薪資，我們可以自己去權衡，到低如何選更有利於自己。
職場中能夠進行入知名企業工作，是很多職場人特別渴望的事情，無論在工作環境、薪酬福利、制度流程管理、專業知識學習機會、拓展人脈等方面，知名企名企業在不同程度上都要比中小企業好一些，在職場中，有時候平臺或許比薪資還重要，知名企業能夠提高個人專業知識的深度與廣度，拓展自己的知識面，有機會碰到更多優秀的人才，能從他們那裡學到更多的東西，同時也給自己的職業發展鍍了一層金，對於自己未來的職業生涯有著更大的幫助，無論是在就業機會，薪酬方面或許都能夠得到很大的提升。
提問題朋友，你所說的從中小電商跳槽到知名電商，薪水增加多少合適，我們可以從以下兩個方面來探討一下：
1、一般情況下，知名企業，他們都有一套完整的薪酬體系，每個崗位對應什麼級別，這個級別的薪酬都有一定的幅度範圍的，基本上所有人員工薪酬都是按照薪酬體系規定來執行的，不會輕易的去為了一個人而改變薪酬體系的規定，當你面試的時候，問到你薪資要求時，你可以反過來問對方，貴司的薪酬體系對這個崗位是如何規定的？那你就大概知道這個崗位的薪資多少了，這樣你也比較容易提薪資要求了，不會提的過高或過低。
2、其實雖然說很多大企業或知名企業的的整體薪酬福利要比中小企業好，但這也不一定是絕對的，很多人找工作時，是重點看平臺的，如果平臺好，會給自己的職業發展有更好的幫助，即使薪資方面就算不太高也是能夠接受，因為我們求職時眼光要放遠一些，要看到未來發展與未來的薪資，而不是目前的薪資，進入知名企業工作，除了學到的，看到的會更多，讓自己的專業能力提升，還有一個給自己職業生涯鍍金的作用，在知名企業工作過一段時間，相對來說，那未來的職業發展無論是就業機會還是薪酬方面或許都會有大幅度的提升，這樣的現象，我們也經常看到的。
3、找工作的時候，我們無非是看兩個方面：平臺與薪資，我們可以自己去權衡，到低如何選更有利於自己。