已經下班了，被領導喊回去加班，相信很多參加工作的人都遇到過這種情況。

已經下班，被領導喊回去加班可能是此工作非常緊急，等不了第二天再處理，如果不加班處理影響到收益等那肯定得加班處理。

領導叫你加班，說明領導對您的工作能力是認可的，他相信您加班能把事情處理好。這對個人職位晉升也有幫助吧。

自己是公司的一員，關鍵時刻該加班的還是要加班的，公司運營良好，員工的薪資待遇自然會高，互利共贏關係。

㊗️大家工作順利，薪資福利好！

已經下班了，被領導喊回去加班。大家怎麼看待此事的呢？

作為公司裡的小職員，每次都是快到下班時間了，突然領導過來把工作材料交給你，明天早上8點需要要求今晚加班做完。你氣不氣？相信很多人內心都是拒絕的，但是敢怒不敢言啊，畢竟領導有決定辭退你的權利，一句話沒說好你的工作就沒了。

那麼，如果是你的話，你怎麼看？

1、當面拒絕一個朋友在遇到這種情況的時候，肯定不幹啊，就當面就跟領導吵了起來，結果是不出所料的，被罵了一頓。但是她跟我說第二天哪個領導跟她和平常一樣，讓她同事加班了，沒找她加班。最後讓人不可思議的是領導跟她發微通道歉了，我想領導可能認識到錯誤了吧。

2、委婉拒絕沒有加班費的加班是毫無意義的，很多人都想著空閒時間做些小兼職，但是該找什麼理由拒絕你？有了，第一招跟老闆說自己有個很重要的約會，工作能不能明天再做。第三招，如果家裡有小孩子的，可以說需要回家帶孩子。應對一切非規定時間內的加班要求。

3、選擇接受我相信肯定有大部分人會接受加班，特別是一些職場小白。他們初入職場，根本不懂一些職場規則，接受加班想要給領導留一個好印象，跟領導打好關係，想著對未來發展有幫助。

不知道以上觀點大家選哪一種，我反正是會選擇第二種，不管自己願不願意都不會加班，因為我認為公司給的工資只能是讓我加班到8個小時，沒有義務去無償加班，自己該乾的事情早就幹了。

總之，在職場中一定要學會說“不”。

我是豆芽菜，將為大家深入分析“下班後被領導叫回去加班，怎麼看這個事情！”這個問題！現在在自修，不可避免的會遇到這樣的問題，遇到這樣的問題的時候，首先我們要調整自己的心態，如果不是特別緊急領導也不會做出這樣的選擇！

我曾經入職的已經啊，網路朋友公司也出現過這樣的問題，我覺得那個時候是夏天晚上吃完飯，八點多左右之後，領導突然打電話給我，然後讓我們中層管理人員九點半到十點之間到達公司開會！

如果是四點前開會的話，那麼開完會估計到1到2點，明天肯定還要早早上班，對於大家來說，這是一個不小的挑戰，到了公司之後，各個領導對於這個事情的看法也不一樣，但是大多數的領導都沒有抱怨，只有個別的人員對這個事件有一些意見！

但是大部分領導還是對這方面都是沒有意見了，並且積極參會發言！為什麼會出現這樣的現象呢！

其實原因也比較簡單，大家都是依託於企業進行生活，當企業去演一些解決問題的時候，讓員工家門我認為是無可厚非的，但是這不是一個常態就可以！

別這樣的問題啊，首先要調整好自己的心態，真真正正的站在企業的角度去思考這個問題，而不是站在個人利益得失方面，如果企業倒閉了，那麼你的損失會更大！