職場中不要在乎一時個人得失。

做事要有禮有力有節，只要有基本的公平，合理競爭、平衡是允許的。就個人而言，要立足長遠，錙銖必較之人可能會爭取到更多眼前利益，但更多的是佔小便宜吃大虧。長遠看越不在乎小的得失反而會更容易被重用，當事人更應注重工作本身，能給團隊、給公司帶來價值，你的身價自然也就上去啦！

人在職場，難免會遇上一些"選擇題"。如何取捨，因人而異。主要是看自己有什麼？缺什麼？各取所需是和諧的最高境界。

你剛進職場，你有衝勁，缺經驗。所以你必須放棄休閒的崗位，到生產一線去，用你的工作衝勁去換取經驗。

你是單位中層管理人員，你有能力有經驗，缺認可。你必須放棄很多的私人時間投入到工作去，上傳下達。付出超常人的努力方獲各方認可。

你是單位高層管理人員。你有權缺支援。你必須放下身段和架子，到群眾中去，獲取你力量的源泉！

愛出者愛返，福往者福來。

職場生涯和我們日常生活中，總是有太多的不滿足，有太多的奢求，一味的向生活索取自己想要的一切，想得到更多，我們總是擔心這擔心那，總是焦躁不安。

而事實往往也是這樣，擁有的越多越擔心失去，越擔心失去往往越容易失去。其實，人世間所有的事情都有兩面性，有得必有失，得未必真得,失也未必真失。關鍵看我們怎樣去面對。

在人的職業生涯中，得與失是一個迴圈往復的概念，是一個不依人的主觀意志為轉移的客觀規律。

在職場中，我們會遇到很多高興、幸福、順心的事，同樣也會面對挫折和苦難。有時候會有得，有時候也會有失。何謂得，得就是擁有；何謂失，失就是失去。

經驗告訴我們，擁有時，並不代表如意；失去後，也並不表示結束。有得必有失，有失必有得，人生就是這樣一個得失相伴而生的過程。

禍兮福所倚，福兮禍所伏。數千年前古代哲人就深刻地揭示了得與失，福與禍之間的辯證關係。任何事物都具有兩面性，得與失、福與禍，可以互為因果，相互轉化。

司馬遷曾說：“智者千慮，必有一失；愚者千慮，必有一得”。荀子則說：“小人者其未得也，則憂不得；既已得之，又恐失之。是以有終身之憂，無一日之樂也”。可見人生其實就是一個舍與得的過程，處理得好，就能快樂每一天，處理不好，就將無一日之樂。

正確對待得與失，可以讓我們的心情輕鬆和愉快，可以讓我們的人生活得瀟灑，需要我們要懷揣一顆平常之心。

世界上很多人看不清這樣的道理，有些人，得的容易，費盡心機，失的也快，淪為囚徒。有的人過分貪求，過分想要去獲得眼前的利益。結果，過分地貪求變成了失去一切的原因。

人生生涯不必刻意去算計，只要去體驗就好。 正確對待得失，就要學會一顆淡定之心。

淡定是一種好心境，只有那些心態平和、成熟沉穩的人才能做到；淡定是一種大智慧，只有那些理性從容、不驕不躁的人才能做到。

淡定是我們獲得幸福、快樂、成功的關鍵。我們這個時代很需要"淡定”，只有淡定，才會使你泰然處之，不會太過興奮而忘乎所以，也不會太過悲傷而痛不欲生。

得到的越多，失去的也可能越多；失去的越多，得到的也可能越多。所以，人既不要因得到而滿足，也不要因失去而惋惜。因得而失，因失而得，或得而復失，失而復得，都是常有的，也均是正常的。

不要奢望都能得取，只要每個人正視人生的得失，月亮即使有缺，也依然皎潔；人生即使有憾，也依然美麗。

由於各人的人生觀、價值觀不是絕對相同的，各人在得失上也不可能絕對相同。

人生在世不可能得到所有的東西，也不會失去所有的東西。有所得必有所失，有所失必有所得，只是多少的問題，大小的問題，正反的問題，時間的問題。

做到淡定，首先凡事不必太過認真，不要太過強求，一切隨緣，順其自然就好。

魚跟熊掌不可兼得

有得有失實屬人生常態

每件事都有兩面性

換個角度看問題

一切都將豁然開朗，

這是心態問題