同事和朋友還是有區別的，好的朋友可以交心，但是好的同事不一定，同事顧名思義就是一起幹活的人，同事尤其是同一個部門相近崗位的同事在利益上存在一定競爭關係，儘量還是不要告訴的為好，離職是個人的私事，想要離職我個人覺得也沒必要跟同事去說這個事，你跟一個同事說了，可能會有第二個，第三個同事知道，最後部門領導也知道了，也不太好，引起不必要麻煩，有離職這個打算，自己分析或者跟朋友分享，聽聽建議到也無妨。

如果樓主確實想要辭職，那麼等找好工作或者直接書面申請就好了，在這之前，最好不要告訴公司的任何一個人。

因為有時候因為工作不順心，也會萌生辭職的念頭，但是這種念頭並不一定很堅定，可能今天受了委屈挫折就想走了算了，但是明天一覺醒來，再想想又會覺得先等等再說，如果在自己不是很確定要離職之前就告訴同事或者上司，是很容易讓自己陷入被動之中的，因為同事有時候並不知道你到底是真的要走還是隻是發發牢騷，並不確定，有可能他一回頭就跟其他同事說：哎哎，你們知道嗎？那個誰要走了。這下一傳十十傳百，不用一個上午時間全公司都知道了，那時候就變得尷尬了。

所以，對於涉及到自己切身利益的事，跟家裡人說可以，最好不要跟公司裡的人說，不要說平時同事有什麼都跟你說，你有事也跟他說，覺得這是彼此的信任，看似這樣，但是一旦有個人說出去了，那就不一樣了，畢竟每個人的自身利益點不同。

重要的事情說三遍，不要說！不要說！不要說！

眾多血淚史告訴職場上的人，對同事不要說以下的事情，不然你都不知道怎麼死的：

一、你的私人資訊，你家住哪？有幾套房？老公是做什麼的？孩子在哪上學等等.

二、你的內心想法，這就不用說了，包括想離職的事。

三、你的經濟狀況。

為什麼不說？因為以下幾個原因。

一是人性的惡。人都有別人最好過不好的想法，你過好了別人嫉妒，你過不好了人家看笑話，你不想讓別人笑話你吧，那就閉嘴。

二是同事的屬性決定的。你們有利益上的衝突和競爭，不定什麼時候你所說的無心的話就會被人當成刺向你的長矛，那時候你有口難辯，而且就會被人做實，你會後悔為什麼嘴那麼欠。

三是在單位和同事說離職，簡直就是把刀塞給了同事，你的同事才想看到你說完這話馬上就被領導知道的樣子呢。就算你認為你倆好的不行了，但是你前一分鐘剛說完，後一分鐘你的領導就會知道了，你不信嗎？那你大可以試試。

所以，自己想幹啥，回家和家裡人說，在單位，閉嘴幹活多聽就行了。

跟同事說自己想離職，雖然是實話實說，但在職場上，算是大忌，理由有以下幾點。

既然是跟同事說自己想離職，那麼這話應該很快會傳出去，其他同事也會知道，不久，領導也會知道，作為領導或老闆，必定認為你已經有異心，隨時會離開公司，對公司不忠誠，不會再重用和栽培你，你在公司已經沒有什麼地位。甚至沒有立足之地，一旦公司需要裁員，第一個想到的就是你。因此，傳播離職的想法，就相當於把自己立於不利的境地。

既然有離職的想法，必定工作上已經沒有動力和積極性，甚至會影響原有的工作，總會表現出消極的工作態度，讓別人或領導另眼相看，懷疑你的人品和工作能力。

你說出離職的想法，會讓別人認為你是不是嫌棄目前的工作和待遇，是不是想要挾領導和公司給自己晉升和加薪。

你離職的想法或多或少會影響別人的想法，造成不穩定因素，這也是老闆不願看到的事情，老闆可以根據公司的實際情況裁員，但是如果有員工主動離職，或傳播離職的想法，對老闆而言肯定不是個好事情。

如果你真的不願在公司待下去，就快刀斬亂麻，不要拖泥帶水，要辭職就付諸行動，但是在沒有辭職前，必須要把工作做好，不傳播負面情緒，在公司一天就要把工作做好一天，即便離職，也要給同事和領導一個好的印象，山不轉水轉，給自己一條後路，做事留有餘地，於自己只有好處沒有壞處，說不定還會回來，辭職後回來的例子也有不少的。

這是老莫對你的建議

是的，同事之間如果不是關係特別要好，還是不要說為好，一方面是會增加他的心理負擔，他會不會也會受到影響覺得不好，另一方面可能他會覺得很好，覺得你不行，再跟別人散佈你不好的資訊，沒有意義。

你想收回什麼呢？公司的內幕資訊…

要麼就是碰到比你還新的新人，他們基本不掌握資訊面；但凡在企業生存剩下的都知道潛規則，不會跟你說什麼的，明哲保身。

守口如瓶，直到找好新單位，已辦完離職手續，挨個的與大家告別。當然保持聯絡，山水有相逢，將來或可用到這層關係。